小学合同教师

A. 什么是合同制教师

一、福利待遇制不同
编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
二、稳定性不同
1、有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职称工资。
三、晋升的不同
职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
四、退休后享受的待遇不同
合同制老师就是无编制的是临时员工，退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有了编制学校教师退休后享受相应的社保和职业年金。

B. 合同制教师和编制教师的区别

合同制教师与编制教师的最大区别在于：
合同制教师的工资发放是由地方政府负责，
并且每年都要填写聘用合同书，
编制教师工资由国家与地方按比例发放，
并且每三年填写聘用合同书！

C. 当老师，跟教育局签合同和跟学校签合同有什么区别

有区别啊，就相当于总公司和分公司的区别，和教育局签定好些！

D. 公办学校一般正式老师占多少,合同老师一般又占多少

一一般正式老师占多少合同？老师一般占多少？这个对于学校因学校的规章制度和校的学校的学改革有关，至于不知道，所以

E. 教师编制和合同制的具体区别是什么

一、福利待遇不同

编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。

二、稳定性不同

1、有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职称工资。

三、晋升的不同

职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。

四、退休后享受的待遇不同

合同制老师就是无编制的是临时员工，退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有了编制学校教师退休后享受相应的社保和职业年金。

(5)小学合同教师扩展阅读：

考取教师资格证学历的要求

（一）取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历；

（二）取得小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；

（三）取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历；

（四）取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历，由国务院教育行政部门规定；

（五）取得高等学校教师资格，应当具备研究生或者大学本科毕业学历；

（六）取得成人教育教师资格，应当按照成人教育的层次、类别，分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。

F. 请问：在编教师、合同制教师及外聘教师三者的区别

首先在编教师必须是公立学校的才有，这个是属于事业单位编制，也就是正式内的员工，享受政府财政的，旱涝保容收，不是特别的大错误被开除公职的话，一般是不存在失业者这一说法的，基本上你一占到编制除非是自己不想干了，单位是没有权利解聘你的，因为你的档案是要在当地人事局和教育局备案的。

合同制教师就相当于是临时工，是单位单独和你签订的用工合同，你的去留取决于你任教的学校，不受人事局管制，只要单位不想用你了就可以解聘你

外聘教师我不是特别清楚，好像就是从其他学校聘用客座教师，临时任课，给与报酬

G. 一般小学代课就是签合同的那种老师，要干多久

代课老师来 跟你说实话吧 我朋源友就是 课时很多 工资待遇比正式的差
然后你签的合同是和学校签的 属于学校雇佣你 就是临时工吧属于
他们不用你了 你就失业了 一般的代课老师都是一边上课一边考教师岗位
学校是没资格让你从代课教师成为正式教师的 你要清楚
所以 边上课边考老师吧
一般也没有开除代课老师的 但是不是长久之计
如果你不考正式老师 只当代课老师 那么基本永远无法成为正式编制的老师