德国工作合同

㈠ 德国劳资协议的种类及内容

这只是对德国劳资协议的介绍

劳资协议
劳资协议包含调整劳动关系的内容专、缔结和终止，以及企属业经营性的和企业组织
法问题的法律规范。
非强制性成文法允许劳资协议的双方达成不同于一般规则的条款，这些条款可以
有利于也可以不利于雇员。如果雇员是工会的成员，而其雇主自己或通过其所属雇主
协会签订了劳资协议，该劳资协议的条款就对雇员直接并强制生效。除此之外，雇主和雇员可以通过劳动合同就劳资协议的适用或者劳资协议的个别条款进行约定。在实
践中，凡存在劳资协议的，非工会组织会员的雇员大多通过劳动合同获得与工会组织
中的雇员相同的待遇。不过，非工会组织会员的雇员没有权利要求同等待遇。劳资协
议分为以下几类：劳资基本协议调整基础性问题，如休假、工作时间等一般劳动条
件；劳资总协议对雇员的按工资收入进行分类；区域劳资协议仅适用于特定地区；另
外还有公司劳资协议，适用于某个别企业。

㈡ 怎么样去德国工作

每年毕业季都会出现很多大学生出国找工作，有的去美国，有的去英国，还有的去德国，了。这对于在德国读大学的毕业生来说，也是人生中非常重要的找工作时节。那么，如果我们想要去德国工作，怎么样才能够去德国工作呢？

去德国工作必须要办理签证

如果是中国在读的大学生，想要去德国找工作的话，必须要先办理签证，因为有了签证才能够出国，如果没有签证的话，是无法走出中国的。反而，如果是在德国就读的中国大学生的话，那可能就不需要办理签证了，他们可以直接去德国公司里找工作，因为他们已经是德国在读大学生了。

总之，如果想要去德国工作，就必须做好工作合同以及劳工局许可等等方面的准备，这样才能够工作顺利。

㈢ 去德国工作合同发来是一年的,如果没到一年想换工作,还能申请蓝卡么或者我一

蓝卡不受三个月限制，夫妻一方获得国籍不受限制。

㈣ 德国无期限工作合同，长居一般是多久

分地区，有抄的直接就办了，有的地袭方严，怎么折腾也得回去。大体上这个转变合同规定上都是要回国的。在确保了有德国方面给你工作的情况下，仍然要走劳工局一个月的广告。只能说这么多了。情况不一样有些时候会把简单事情弄复杂。

㈤ 德国工作签证对语言要求怎样已经拿到了工作许可证和工作合同。

要看你的工作合同是中国还是德国公司的了。可以去mechbbs论坛找找信息 德国学者联合会的网站 有签证相关的帖子介绍

㈥ 【不地道的德国企业】－不合理的劳动合同

法律规定规章制度违背法律的强制性规定的，应当执行法律规定；故上述约定是无效的。
同时该企业没有登记注册，属于非法用工，一旦发生工伤，应当按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定办理

㈦ 德国工作签证如何办理申请条件是什么需要准备什么材料

在德国工作是需要办理德国工作签证的。对于办理德国签证的朋友来说清楚德国工作签证办理所需要的资料有哪些是很有必要的。申请德国留学办理中国公民前往德国工作，以厨师身份入境比较容易获得批准。中国公民原则上不能申请赴德国从事劳务，只有中餐厨师例外。下面简单介绍下德国工作签证办理相关资料情况。
赴德工作办理德国工作签证，需持有德方餐馆老板出具的经济担保书或双方签订的劳工合同;厨师本人要持有我国公证机构出具的有6年学徒、3年厨师的资历证明书。在德国工作以3年为期，期满时必须按时回国，但过后还可以再度申请。
申请德国工作签证时，应备下列的证明德国签证申请资料：
1.雇用合同书。此证由雇主出具，用德文和中文两种文字书等。内容应大致包括：
(1)雇用的年限和合同书的有效期限;
(2)每星期的工作时间和假期;
(3)每星期(或月、年)的工资数额;
(4)往返旅费的支付办法和发生纠纷的处理办法;
(5)双方的保证事项，中方申请人保证合同期满后按时离境，返回中国，入境后不随意改做其他工作;雇主则保证使受雇之人按时离境。
申办厨师公务签证，还须提供中、德两方工作合同、德国主管劳工局批准文件、职业公证书、体格检查表、护照、照会、3份白色申请表及3张照片。
2.德国工作许可批准书。由德国主管部门发给的工作许可批准书。发给工作许可批准书的前提条件是，雇主在经过半年时间的征聘后，在当地仍然没有找到合适的中国厨师。
3.厨师职业证明。即是申请人具备良好技能的厨师资格证明。申请人至少从事6年以上厨师工作的经历，或者是接受过3年以上的厨师职业培训，并取得良好成绩。无论是厨师工作经历证明，还是厨师职业培训证明，都必须经过当地公证机关证明;方为有效。
4.身体健康检查证明(包括一项透视报告)。
5.经过公证的无刑事犯罪证明(两份)。
6.填写好的《入境居留申请表》。
7.有效的中国护照。
上述证明德国签证申请资料备齐后，递交给德国驻华使领馆，使领馆则将有关材料报送国内主管部门审批，如批准，德驻华使领馆会通知申请人前去领证。不批准，也会通知申请人。