订立合同时间

㈠ 合同是多长时间

1、合同的有效期分为合同的生效和合同的终止。

2、合同生效时间

一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；

如果双方没有约定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起生效；

当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立；

当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书；

签订确认书时合同成立，成立之日即为生效时间；

如果合同中未约定生效时间，但对合同的生效有附加条件的限制，则以该附加条件达成时为合同生效时间。

2、合同终止时间

如果没有约定合同的终止时间，那么判断合同是否终止的标准主要有以下几类：

一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕；

合同履行过程中，一方当事人有确实的证据证明另一方无法履行或无法完整履行合同义务的，或对方当事人明确表示不履行合同义务的，可随时解除合同；

合同履行过程中，因一方过失或故意造成合同无法履行的，另一方可解除合同并要求赔偿；

因不可抗力使合同无法履行的，可终止合同。

(1)订立合同时间扩展阅读：

一、合同签订时间与合同有效时间有什么区别：

合同有效期是指签订本合同文本的有效期限，因为合同虽然已签订，但合同生效会有条件。

合同生效期是当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。

故若是一般合同则以双方签字作为合同成立并生效的时间。

二、合同生效期：

根据《合同法》第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。

法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。

第四十六条当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。

故若是一般合同则以双方签字作为合同成立并生效的时间。

㈡ 合同签订日期可以晚于合同开始时间吗

签订日期不能易于合同执行日期。

根据《中华人民共和国合同法》：

第四十四条 合同的生效

依法成立的合同，自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。

第三十二条 合同成立时间

当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

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案例：伪造“穿越”合同 上海一公司悔过并被罚

上海市第一中级人民法院收到一份由案外人寄来的悔过书。悔过书中,案外人对自身妨碍案件执行的行为表示歉意，并表示 :“在之后的经营活动中，一定重视学法、懂法、守法，合规合法经营，严格在法律法规范围内活动。”

案件起因还要回到6年前。2013年12月，上海宇达投资公司与一家银行签订《最高额抵押合同》，以其名下房产对上海一虹公司的债务提供抵押担保。2014年12月，上海一虹公司向该银行借款2亿余元。合同到期后，一虹公司未按约进行还款。

银行向上海一中院提起诉讼，经调解，一虹公司承诺于2017年7月31日前清偿相关债务及利息，若未能履行，银行可对上海宇达投资公司名下房产的抵押物折价或拍卖、变卖抵押物所得价款优先受偿。

㈢ 合同协议日期和签订日期

此合同到2月12日期满就自动终止。合同里明确约定了起止日期的，以起止日期为准，与签订日期无关。

㈣ 一般签订的合同年限为多久

法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。

根据《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

根据条款可知，劳动合同期限最低是三个月。

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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

㈤ 如何确定合同签订日期

一般合同日期都是在签合同的时候所填写他当你签合同时所填写的之七就是合同的签订日期。