事后签订合同

『壹』 事后可以补签合同吗

易法通解答：
合同只有一方签字，视为合同还未生效。在合同未生效的情况版下，对方对土地进行开权垦的，是侵权行为。但现在合同在对方手里，若对方补签，合同是有效的。所以你要在对方未在合同上签字前，向法院起诉。

『贰』 事后补签的合同是否有法律效力

1、按照规定，一进入公司，就得签订书面的劳动合同，如果不签订劳动合同版，是需要对劳动者进行权补偿的。该员工是2010年7月入职，你补的合同是2012年8月----2013年的，所以，该员工有两年的时间你们之间是没有签订劳动合同的，如果按照规定，你们公司需要向该员工支付11个月的双倍工资，因为已经支付了每个的工资，所以该员工有权要求公司再支付11个月的工资，不管离职与否。
2、至于该员工离职问题，是要看该员工是什么原因离职的，如果是公司不存在什么过错员工离职的话，是不需要进行补偿的。
3、所以，对于没有签订合同的事情，该员工有权要求再行支付11个月的工资；员工离职，不需补偿。

『叁』 事后补签合同是否有法律效果

房屋租赁合同事后补签合同是否有法律效力

『肆』 事后补签劳动合同可以要求补偿双倍工资吗

能提供入职一个月后单位没签订书面劳动合同的，可以要求从入职第二个回月起至签答合同前一天（最多为入职第十二个月）的双倍工资
如果合同补签为入职时，又无法证明合同补签，很难要求双倍工资

《劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

『伍』 双方已签订合同但事后发现合同有漏洞该如何维权

友好情况下，签订补充协议；不友好情况下，以重大误解起诉解除合同。

『陆』 签署合同时,对方当事人并未到场,而是事后签字,盖章,请问,这份合同是否有效..

只要双方在合同上签字、盖章就具有法律效力，事后签字、盖章也没有关系的。

『柒』 什么是事后合同

没有所谓的事后合同，合同都是事前达成的，不管是口头上的还是书面的，没有双方之间专的合意的话合属同无法形成，也不能达到统一的行为。
你指的是双方在达成口头合同后再订立的书面合同，以此来书面再现彼此的权利义务，也为你们以后的权利实现和责任分担提供书面证明。这不能叫事后合同，也没有这个说法。

『捌』 事前签订合同与事后签订合同的利弊

事后的话，如果受益方不愿签订合同怎么办，这样的风险是很大的。合同都是事前签订的，补签容易产生法律问题及纠纷的。