合同签名日期

1. 合同签名日期

没有重新签日期视为签名的人对打上去日期的认可，如果有签名人另签了日期，则以最后签署的日期为合同签订之日，这跟合同是否有效无关，只是关系到合同的签署时间。

2. 最后盖章签字的日期是否要与合同中的日期相同

合同是双方行为，协商一致，合同才生效。协商一致的重要表现形式之一，就版是双方在权合同上签字。一方签字在先，表明一方已经同意合同内容，一方签字在后，表明双方就合同内容达成一致。所以，合同没有约定生效日期的，以后签字一方签订合同的日期为合同的生效日期。
如果有异议，双方可以就合同生效日期另行协商，作为合同的补充协议，签字生效。

3. 合同签字日期的确定

你好，一般按照签字日期确定，可补充协议约定具体 的签订日期。

4. 合同上最后签名日期是写签合同当天还是合同期限第一天

这是用人单位为了应付劳动部门来检查才叫你们签的。他们当然会要求你写五月一日。如果你写七月一日，单位不是要被处罚？

5. 合同签订日期和签字日期不一致，怎么解决

通常不影响合同的效力。
因为判断合同的有效性应依合同法及民法通回则的规定认定，只要答系合同各方真实意思表示且不违反法律、行政法规的强制性规定的，就为有效合同。至于签署日期不一致问题，不会影响到合同的效力，主要因为各方当事人签署的时间可能存在不一致情况，在这种情况下，应以签署日期在后的日期开始生效。

6. 合同生效日期和签字日期

这个在涉外合同中经常会遇到

这种合同的生效日期很重要。遇到这种情况，就看你怎么回想了

如果答你希望9月1日生效，你的合同必须还需要加一个条款，避免纠纷，该合同对合同签订以前至9月1日的行为也有效力。这种条款，可以看作是对9月1日到9月4日之间的合同的补充和变更。

如果你不希望，那么也许要加一个条款，若合同约定的生效时间与实际签订合同的时间不一致，该合同以最后一方实际签订的时间作为生效时间。

因而，该合同无论怎么签日期都会引起争议。最好修改一下。如上所述

7. 签合同的时候，签名是自己写的，日期是别人写的，签名和日期不是同一天，这个合同是合法的吗

依法成立的合同，自成立时生效。但合同成立并非等于合同生效，因为只有依法成立的合同才能专生效。

原则上只属要签订了劳动合同，公司盖章，员工签字后，劳动合同就生效了，而具体的顺序是怎样的不影响合同履行，法人签名和日期也是非必须项；

只要在合同上签字，而且写明日期，那么合同就生效了，而生效期也不是你签字时间，而是劳动合同注明的开始时间（一般都在合同第一页的前三条内）。

(7)合同签名日期扩展阅读

而签合同人只签名没按指纹这个其实对员工没什么用处，倒是如果公司对管理非常严谨才可能让员工签字后再按指纹。这样就不给员工任何机会否认合同不是本人签署的。

在实际工作中确实遇到过此类事情，一名员工在签订合同时不使用自己习惯用手签字，在离职时提起劳动仲裁，言明公司未签订劳动合同，公司出示的劳动合同不是本人签字。公司无法提供证据，司法鉴定对公司也是不利的结果，经过此事后，公司现在与员工签订劳动合同时，确实让员工签字后再按指纹。

8. 合同签订日期是落款日期

对的，合同签订时间是按照合同实际签字盖章时间，也就是一般的落款时间。
但是绝大多数合同实际履约时间都会在合同内容中单独约定，并非签订时间。
合同生效和合同签订是两个概念

9. 合同签名日期下面补充协议行吗

补充协议是对原合同的变更，必须双方协商一致。补充协议一般应当单独签订，在原合内同签字下容面补充内容，虽然法律并不禁止，但是，补充的部分应当由双方另行签字盖章确认。
《劳动合同法》
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。