江西省劳动合同

A. 上海工作 签订江西劳动合同工伤怎么办

劳动者在上海工作的，但是是在江西签订的劳动合同，劳动者受伤的，可以在用人单位注册地或者签订劳动合同所在地申请工伤认定。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

B. 我是去年从东莞进厂,签了劳动合同,今年又调到江西,劳动合同有效吗

你只是调到江西，不是你自己过去的，所以劳动合同是有效的。

C. 江西省劳动合同法全文内容

全文太少，粘贴不了，你可以网络下劳动合同法，这个全国都是一样的，不是地方性标准。

D. 你好，江西省电力公司全民固定工协商解除劳动合同的经济补偿金每一年按多少钱计比如已20年。

一切按《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定来办。

如果协商一致版，达成协议，按协议办权。达不成协议，强行解除，就是违法解除，职工可以获双倍经济补偿。

如果还有问题，你再来问我，如果你满意，请采纳我的答案。

E. 劳动合同版本

1 劳动合同变更协议书
2 广州市劳动合同
3 中国银行业从业人员劳动合同示范文本
4 建筑业简易劳动合同
5 制造业简易劳动合同
6 非全日制用工简易劳动合同
7 餐饮业简易劳动合同
8 采掘业简易劳动合同
9 劳动合同书(以完成一定工作任务为期限)
10 劳动合同书(无固定期限)
11 劳动合同书(劳务派遣)
12 劳动合同书(固定期限)
13 劳动合同书(非全日制从业人员使用)
14 劳动合同制职工劳动合同
15 住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)
16 建筑业劳动合同(示范文本)
17 宁夏回族自治区建筑施工企业农民工劳动合同书
18 甘肃省劳动合同制职工劳动合同书
19 天津市用人单位招用务工农民劳动合同书
20 天津市非全日制用工劳动合同书
21 天津市企业(事业)单位劳动合同
22 劳动合同(样式九)
23 新疆维吾尔自治区劳动合同书
24 宁波市劳动合同
25 北京市劳动合同书(适用于在京建筑施工企业外地农民工)
26 集体劳动合同
27 企业全员劳动合同制职工劳动合同
28 外来员工劳动合同
29 外派保洁员劳动合同
30 企业劳动合同书
31 个体工商户雇工劳动合同书
32 劳动合同(样式八)
33 广东省职工劳动合同
34 劳动合同(样式七)
35 私营企业雇工劳动合同书
36 宁夏回族自治区劳动合同书(短期用工)
37 重庆市劳动合同书
38 劳动合同(样式六)
39 农民工劳动合同书(样式二)
40 福建省建筑企业劳动合同书(短期)
41 劳动合同(城镇/农民合同制职工聘用)
42 建筑业企业农民工劳动合同
43 四川省劳动合同书
44 江西省劳动合同书(适用于建筑施工企业)
45 江西省劳动合同书
46 农民工劳动合同书(样式一)
47 南京市劳动合同书(全日制文本)
48 劳动合同书(适用出租汽车驾驶员)
49 湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书
50 湖南省建筑行业农民工劳动合同书
51 湖南省金融、贸易行业劳动合同书
52 湖南省劳动合同书
53 湖南省非全日制用工劳动合同书
54 湖南省矿山、井下行业劳动合同范本
55 湖南省化工行业劳动合同书
56 四川省建筑业企业用工劳动合同书(示范文本)
57 广州市职工劳动合同(2005)
58 广州市职工劳动合同
59 劳动合同书(供以完成一定任务为期限的导游员使用)
60 流动编制人员解除或终止劳动合同协议书
61 中外合资经营企业劳动合同
62 劳动合同(样式五)
63 日资企业劳动合同
64 建筑业劳动合同
65 国有企业职工劳动合同书
66 导游劳动合同
67 盲人保健按摩师劳动合同
68 广东省劳动合同范本
69 天津市劳动合同书(适用于建筑企业招用农民进城务工人员)
70 江苏省全日制劳动合同书(规范试用文本)
71 河北省劳动合同书
72 湖南省劳动合同书
73 扬州市劳动合同书
74 南京市劳动合同书(非全日制文本)
75 劳动合同补充协议
76 深圳市劳动合同
77 劳动合同(适用于广州市)
78 劳动合同书(出租汽车驾驶员可用)
79 解除《劳动合同》协议
80 乡村集体所有制企业职工劳动合同
81 劳动合同变更通知书
82 集体劳动合同(样式一)
83 劳动合同(样式四)
84 劳动合同书(适用于在京建筑施工企业外地农民工)
85 陕西省劳动合同书
86 山西省劳动合同书
87 广州市外商投资企业劳动合同书
88 广州市企业劳动合同书
89 云南省农民合同制职工劳动合同书
90 福建省劳动合同书
91 河南省劳动合同书
92 劳动合同(样式三)
93 城乡劳动者临时务工劳动合同书
94 临时(季节)工劳动合同书
95 农民轮换工、农民合同制工劳动合同书
96 铁道部劳动合同书
97 海南省劳动合同书
98 珠海市企业劳动合同书
99 广州市外地职工劳动合同书
100 云南省私营企业职工劳动合同书
101 云南省劳动合同书
102 湖北省劳动合同书
103 吉林省劳动合同书
104 中国农业银行储蓄合同工劳动合同书
105 北京市劳动合同书
106 劳动合同书使用说明
107 岗位劳动合同
108 外商投资企业劳动合同书
109 某乡村集体所有制企业职工劳动合同
110 临时工劳动合同
111 沈阳某国有企业农民合同制职工劳动合同
112 上海某有限公司劳动合同
113 一般劳动合同
114 劳动合同(样式二)
115 企业雇员的劳动合同(样本)
116 北京华纳齿轮有限公司与北京华纳齿轮有限公司工会集体劳动合同
117 甘肃省劳动局私营企业职工劳动合同书
118 深圳市外商投资企业劳动合同书
119 内蒙古自治区劳动人事厅临时工(季节工、农民轮换工)劳动合同书
120 国营企业职工劳动合同书
121 全员劳动合同书
122 劳动合同变更书
123 劳动合同续订书
124 劳动合同书(试用范本)
125 中外合资企业劳动合同
126 劳动合同(样式一)

我有以上126个劳动合同版本，你要那个，给我一个邮箱。

F. 劳动合同签在江西,工作地点在广东,能在广东进行劳动仲裁吗

法律复规定，劳动者应当到劳制动合同的履行地的仲裁委员会申请仲裁。但具体地方可能又有不同的规定，建议劳动者拨打12333社保服务热线，转当地仲裁委员会咨询情况。

根据《劳动争议调解仲裁法》

第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

G. 我是一个邮递员为什么签定劳动合同却是和江西省汇思人力资源有限公司签约，两者有何关联

属于劳务派遣。
法律依据 中华人民共和国劳动合同法
第二节劳务派遣
第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。
第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
第六十二条用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
第六十六条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

H. 江西省民营企业劳动合同签约率及劳动争议案件时多少，求官方的数字，谢谢！急

一季度末复全省规模以上企业劳制动合同签订率、已建工会企业集体合同签订率分别保持在98%和92%以上。认真组织宣传新修订的《劳动合同法》和《江苏省劳动合同条例》，启动全省规范劳务派遣专项行动，进一步规范企业用工行为。积极调处劳动人事争议，今年1-3月，全省各级劳动人事争议仲裁机构共接处劳动人事争议2.37万件，其中立案受理1.47万件，立案结案率达92%，全省集体劳动争议均得到妥善快速处理。组织开展农民工工资支付专项执法检查活动，今年1-3月，全省劳动保障监察机构共追发劳动者工资等待遇5.03亿元，其中涉及建筑行业的农民工工资占58.45%。

数字源自《2013年第一季度全省人力资源社会保障工作情况和下阶段工作安排》http://www.jshrss.gov.cn/file/service/zt/130416ztbd/index.html

I. 江西省工伤7级并终止劳动合同赔偿标准

根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为7级伤残回的，可享受如下工伤待遇：
1.医药答费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，7级工伤为13个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。