海航合同工

Ⅰ 海航呼叫中心员工是否是海航的正式员工，要签合同吗公司是否给员工上五险一金

海航呼叫中心员工应该是海航的正式员工，要签合同的。

Ⅱ 各位大侠，海航有正式工和非正式工之分吗，一般签几年合同

看应聘的是什么职位了，只果是飞行员，10年起签，一般是终身。

Ⅲ 海航正式员工和非正式员工有什么区别有编制的时怎么回事

企业有什么编制，都是签就业协议。

Ⅳ 海航空姐是合同制吗

现在都是合同制，包括三大国有公司，都没有正式工的说法。

Ⅳ 中国哪四家航空公司的乘务员是合同制的

你说的合同制应该是指正式员工吧。三大航都是的，国航、南航、东航，海航是和自己海航集团旗下的劳务公司签的，勉强也算是吧。其他航空公司，山东航、川航、厦航之类的都是三大航的子公司之类的，也差不多。

Ⅵ 我单位是海航旗下一家酒店，今年五一老员工有过节费，我们合同工没有，怎么办求直线！

没办法，不合理的规定多着呢，你改变得了吗？你可干可不干，认为不合理，可以不在那受气……

Ⅶ 我应聘的是海航航空公司地面商务员，在应聘时招聘信息注明是正式员工，可是今天签合同时，却是海航集团的

海南航空就是海航集团的啊。没事啊，很正常啊·~~你就签就好啦~~~签了后你就是海航集团的员工啦，只不过是负责海南航空而已。你在深圳？

Ⅷ 海航的航材管理岗位是劳务派遣合同吗

海航是世界五百强，一般本科学历需要国内前十的大学才会和你签合同，如果不是名校，都是劳务派遣。
海航只和前十名大学毕业生签合同，除此之外研究生和博士另说。

Ⅸ 海南航空待遇怎么样

我以自己在南航和海航工作过的经验，谈谈南航和海航劳务工在福利待遇方面的区别：

一、短期工和海航签的合同是两年一签，保险和住房公积金都有，直接和海航签的合同，出事了归海航管；劳务工和南航的合同是一年一签，只有保险，没有住房公积金，和外面的劳务中介公司签的合同，就是说，如果出事了不关南航的事，总之就是创造的利润归南航，出事了和南航没有任何关系。

二、工资方面：海航短期工的工资水平其实和当地的工资水平比还是不错的，过年过节发的过节费，正式工和短期工一样待遇，没有说短期工就打个五折。而南航，很多人累死累活，一个月工资就一千出头，而这种工资水平在南航的劳务工中还不算少，过年过节发的过节费劳务工是正式工的一半或没有，连中秋节发月饼还会区别正式工和劳务工。

三、机会方面：海航短期工的转正机会和南航相比多的不是一两倍。在海航，只要你努力，大部分人的优秀还是会被领导看在眼里的；而南航，有些劳务工（大学本科）都做了六七年了，业务非常的熟练，可只能还是短期工。也是，你们劳务工连半个南航人都算不上，那你有什么资格进入“高贵”的南航呢，每年就那么一个机会，不都是给领导那些没有学历的老婆或是亲戚的。总之转正的机会微乎其微啊！

所以，我劝南方航空的劳务工兄弟姐妹们，如果你没有关系，只能做劳务工，如果能有机会进入海航，千万别去南航！！！

我很庆幸，我已经离开了南航，我更庆幸，我已经有机会成为了海航中的一员，我的努力也已经被领导看在眼里，很快，我就能升为海航的正式工了！希望大家都能有和我一样好的结局！我从卧龙阁看来的，希望对你有帮助。

Ⅹ 和海航签了无固定期劳动合同是不是就是正式工了 正式工是什么样的

我来回答：
签订无固定期限劳动合同对劳动者和用人单位来讲都是利好消息，当然属于正式工，工资、岗位、待遇等都在劳动合同中有约定的，你看看便知。