华能合同

1. 华能电厂的合同工有希望转正吗

看你福气....真的....

学到技术自己还是跳槽吧....

这么多电厂 何必赖死在那里，那么一个老电厂 何必留恋？

2. 日照华能电厂工人合同

电厂的正式员工合同一般是十年,太长了!!!

3. 有那几家公司和莱芜华能电厂签订送煤合同

每天告诉自己：再难也要坚持，再好也要淡泊，再差也要自信，再多也要节省，再冷也要热情。

4. 莱芜华能电厂派遣合同工待遇怎样，可以长干吗 有奖金么，知道的朋友说下，谢谢，！！

这个不清楚，应该问下你的派遣公司吧。反正如果是派遣工，不算是华能的正版式员工，个人权觉得应该和临时工差不更多。
华能的工资不算太高，但是奖金多。一般的里面的正式员工享受各种福利和奖金，发钱会很多。但是去的临时工，一月很少的工资，没有奖金，而且在里面会干活最多，发钱最少。

5. 华能新能源怎么还不和新员工签合同！

员工入职30天内签订劳动合同，如果过了30天还没签订---------这是劳动合同法的规定
你可以问问人事部
也可以打电话给社保局12333

6. 松原华能招合同工吗

松原华能招合同工吗？松原华能招不招合同工？你在网上查一下，咨询一下就知知道了

7. 华能在签正式劳动合同之前还有个3-6个月的实习之后才能签正式合同有这回事儿吗

法律没有这方面的规定，但是在现实中有很多这样的问题。你可以到当地的劳回动部门投诉！答
劳动合同法
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
只有关於试用期的规定，并没有规定那个实习期！都是用人单位为了最大限度的压榨劳动者所想出来的一招！
希望对你有帮助！

8. 济宁华能电厂正式工怎样签合同

华能日照电厂正式职工待遇：新进去的大学生开始签合同是几年？具体待遇如何？新毕业的学生，还要看什么专业的，职称、工龄都是收入多少的前提具体回答下：

9. 华能电厂 永久合同工和在编职工有什么却别吗

在编职工也是要签合同 貌似永久合同工就是在编职工 只有非正式合同工才有年限版 如果说有编制和权非编制的区别 基本工资差不多 就是非编制保险少很多 没公积金 没福利奖金 工作岗位也不属于核心岗位 一般都在外围 内围的都是正式工 所以发展空间也不大 转正的机会也有 但要靠关系或者你表现很突出让领导对你刮目相看 比临时工要好 但比正式工差很多 希望对你有所帮助吧！

10. 华能的正式工和哪里签合同

华能新能源欠了一屁股宅了，谁来睡后悔，天天有辞职的，年年华能招聘，带编员内工一个月挣得工容资1800到2000多一点，值长3000，天天呆在山里面，工资分两次开，你别老工资开的费劲，加班可不费劲，长期回不去家，华能没有正经八本的加班，休息制度，说句不好听话，就是加班不要命，干了野白干，根本没有三倍工资说法，现在国有体质改革，自负盈亏，华能新能源现在发的电量都用在了维修风机上，基本工资发的很费劲，我真担心他会有一天黄了，你中专生，进来后一辈子工人，年终奖没有，也就整个基本工资（上完保险）