上海代拟合同
1. 上海拟定合同一般要包括什么条款
格式条款不得含有排除消费者下列主要权利的内容：（一）依法变更或者解除合同版；（二）请求支权付违约金或者请求损害赔偿；（三）行使合同解释权；（四）就合同争议提起诉讼的权利；（五）消费者依法享有的其他主要权利。格式条款含有免除或者限制自身责任内容的，提供方应当在合同订立前，用清晰、明白的语言或者文字提请消费者注意。通知、声明、店堂告示等还应当设在醒目位置。提供方拟订格式条款，可以参照各类合同的示范文本。合同示范文本由有关行政主管部门或者行业组织制定。上海市工商行政管理局（以下简称市工商局）可以参与合同示范文本的制定。有关行政主管部门、行业组织自行制定合同示范文本的，应当报市工商局备案。
2. 找律师代拟一份合作合同需要多少钱
律师费的收取标准，主要是参考案件标的额、案件难易程度、案件性质和律师的工作量而确定，且各地的收费标准都不一样，建议你当面咨询
有些公司没有人事权，所以公司不能保存档案，只能委托人才保管。你三方上有两个需要盖章回的位置，一个是答接受你的公司盖，一个是保存你档案的人才盖。三方一式三份，所有章（上面说的那两个，加上学院的章，和学校就业指导中心的章）都盖齐了的话，就按照也叫提示，自己一份，学校一份，公司一份。学校会按照你三方上写的接收档案的地址（也就是你找的人才）来寄发档案。
4. 租房双方是私下找到的，但签约时怕有利益纠纷，想找中介拟合同，在上海可以这么操作吗佣金大概多少
可以的。中介费的话，如果是中介介绍，上海收70%——上下家各35%。当然如果只是内找中容介做个合同，会便宜很多，具体需要自己去谈。
个人建议：没有必要。租房市场的中介在房子出租好之后就没有责任和义务了。何必要给他们钱？如果需要一份租房合同，网上很容易搜到范本的。
5. 我想知道上海代理记账合同是不是很详细的呢
合同上是很详细的，你的企业情况，是属于什么税种，然后注册地是在哪里，业务量多少这些都有的，双方的责任划分，以及所委托的具体事项都会有的
6. 在上海如果本人不愿意签合同有本人的证明可否录用
建议不录用。
与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，不随双方的意愿而免除。经用人单位通知后劳动者不愿签订劳动合同的，用人单位唯一正确的合法的做法就是立即解雇该员工。如果用人单位继续留用而不签订劳动合同，那么即使有劳动者本人表示不愿签订劳动合同的证明也是没有用的，劳动者依然可以依据劳动合同法的规定要求单位支付双倍工资的赔偿（最高不超过11个月），如果满一年未签订劳动合同，用人单位应当支付劳动者11个月的双倍工资并且从满一年起视为双方已经签订了无固定期限劳动合同。
劳动合同法：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同法实施条例：
第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
7. 拟定合同一般单次收费多少啊我对法律知识不了解，想找人代拟合同，但是怕被坑，知道的人告诉一声啊
得看是什么合同，一般的借款合同等300左右。如果是公司的劳动合同等2000左右。我们所是这样收费的。您可以在咨询下
8. 拟定合同一般单次收费多少啊我对法律知识不了解,想找人代拟合同,但是怕被坑,知道的人告诉一声啊
具体情况不同，律师付出的劳动也不同，建议还是咨询承办律师，可以多咨询几个，货比三家嘛
9. 本人作为暑假工代理，与上海某某劳务派遣公司签订委托招聘合同。请专业人士帮忙拟一份专业完整的合作协议
所有的协议，没有真正的范本，根据你们合作的内容而定的，考虑到的问题：来的路上交通问题以及责任划分，去了之后安置工作如何保障（按照甲方提供人员，甲方万一没安排掉），入职之后薪资发放，安全责任划分，固定离职日期（万一到期离职不批），再就是与你的辛苦费何时足额发放，是否承担税点等等~一般来讲，协议不是万能的，之后合作的某些事情变质，或者兑现不了，还是得你自己去沟通的~~~只要你的合作方（人品）不成问题协议上没有写到的，也还是常规按照你的立场替你办！！