合同超期

① 劳动合同超期了可以随时解除吗

劳动来合同过期了，可以解除。源
劳动合同过期不续签，继续工作，用人单位要赔双倍的工资。
合同到期不续签要赔偿两倍的工资。
没签劳动合同，要付双倍的工资，《
劳动合同法
》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

② 合同超期11天了公司续签是违法吗

按照《劳动合同法》第四十四条“ 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）版劳权动合同期满的”规定，只要不属于连续工作满十年的，以及连续订立二次固定期限劳动合同情况，双方都可以不再续签劳动合同。
不同之处在于，劳动者不再续签，没有经济补偿。而公司不再续签，属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况，需按照劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
合同超期11天了公司续签不违法，你可以签，也可以不签。
如果不签，公司需要向你支付已工作期间的经济补偿。

③ 合同超期，

你好，根据你的陈述，你应该提前30日办理书面辞职报告；在职期间不能和另一用人单位签订劳动合同，如果给用人单位造成损失，承担连带责任，祝你好运！

④ 劳动合同超期怎么赔偿

劳动合同到期后，用人单位没有与劳动者续签劳动合同，那么劳动合同专到期后的部分，属劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。

《劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

⑤ 合同有效时间超过了怎么办

签约了一份加工合同，交了押金2980，工钱980，因为疫情合同有效时间已经超过了三个月，可以找对方协商解决，按照特殊情况（也属于不可抗力），请求延长合同履行期限。

⑥ 合同超期半个月,怎么办

合同超期没关系
如若是公司没有找你续签，公司要辞退你，除了按一年一个月工专资补偿你以属外，超过合同期的时间，每个月是按双倍公司算的。

如果公司后来和你补签，这个也没有关系的。

总得说来 不续签合同，公司又超期，吃亏的是公司。因为后面不让你干，公司得赔双倍。补签然后再辞退你，还是赔双倍。

⑦ 合同超期不兑现怎么办

要求对方承担合同违约责任并赔偿损失。

⑧ 合同到期超期怎么办

合同到期，还在原单位工作就视为已重新签订劳动合同。同时还应支付你未签劳动合同版以来双倍权的工资.
合同到期,单位应书面通知你劳动合同解除.单位有告知的义务.通知必须是书面的,本人签收.单位也应留有存根.
可以要求补签新的劳动合同继续留在原单位工作,并支付你未签劳动合同以来双倍的工资.

⑨ 合同违约超期在法律怎么处理

合同应该约定逾期交货的违约责任，是支付违约金，还是解除合同并赔偿损失，这个要按合同来，
但如果你没有约定，可以起诉，一样会按照违约追究责任，但是具体怎么赔偿就没有明确说法了

⑩ 合同超期未继续签订怎么办

你可以找公司商业说啊可以不签合同要不然你在后边的一些保险什么的都会受影响