环保局合同工
⑴ 环保局合同工和电厂职工
楼主要我说如果能在环保局多接触一些其他人开拓一下你的交际内范围，是不是对你今后的容发展更有利一些？但是如果你在环保局考上了环评工程师之类的资格他们的工资是十万年薪起。另外灰色收入……如果的话你也可能有的。
⑵ 托关系进的环保局 只有行编必须要考试 所以只能是合同工 能不能转到下属单位如环境监测站的事编。。
进事业编也得要考试，只不过一般事业编制的考试是由市级政府统一组织，你在环保局有关系，如果笔试通过，面试应该就没问题了。
合同工和事业编制当然差距比较大的，事业编的待遇比合同工要好的多。
⑶ 如何进入环保局工作有临时工一说
国家公务人员需要抄考试袭进入，也就是正式职工，这种必须考试，现在省级考试不能说完全公平，但其全部为省级单位组织考试，很难找关系。
其次是事业单位编制，一般是环保局下属的事业单位，借调去工作，事业单位考试和公务员类似，但不同的是面试是由考试单位负责，所以更容易找关系。
再就是工勤编制，工勤编属于公务员中的工人，一般公务员都的属于干部，工人走技术等级而不是干部级别，现在基本不可能转干部了，也就是一辈子职员，但其余待遇是一样的，工勤编一般都是司机一类，编制有限。
以上三类都是财政拨款，正式职工。
临时工就无所谓了，想招就招，想踢就踢，没什么保障的，混进编就看运气了，现在基本不可能了，都需要考试的。
⑷ 事业编制的： 临时工 合同工 劳务工 在编人员的区别。以环保局为例。
除了在编人员（这个已经是转正的了）之外，其它均不能转正。
临时工就是临时性用专工，随时可以辞属退。
合同工就是按合同期限用工。合同到期后以辞退。或者不到期支付相应的补偿可以辞退。
劳务工，是劳务派遣工的简称，即由劳务派遣公司合同工到你单位工作。职工的身份、工资、保险、福利等均是劳务派遣公司的。事业单位不会有劳务工的。
⑸ 我是环保局招聘的合同工，在局内的信访办工作，签合同时甲方应该是谁
合同上面是环保局的，但是你被安排在局内的信访办工作，你应该和主体单位环保局签合同。具体条文也是跟你的雇佣主体相关联，以后工作调动和保险都也是环保局的。
⑹ 我现在环保局当合同工，但是我想考事业编，但是我听别人说对专业有要求的。
建议留意当地的事业招聘公告以公告为准，如果有专业要求那就必须符合专业要求，没有专业限制就是可以的。还是先进入编制为宜，至于是否是环保局那就是其次了。
⑺ 环保局干了十七年合同工现在解雇我,单位要赔偿我多少钱
也可能17个月工资，也可能34个月工资，也可能一分都没有，关键看解雇原因。
劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同分以下三种情形：
一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。
二、劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金
劳动者没有法定过错，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，按第四十条规定解除劳动合同的应当提前一个月书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
计算经济补偿金的工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。
三、违法解除合同，应当支付赔偿金
用人单位解除合同不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金。
⑻ 我是环卫局招聘的合同工五年了 环卫局应该给我交五险一金 吗
环卫局应该抄是个地道的事业单位袭，福利好些，给上五险一金，不象其他企业偷税漏税或者只给上很少一点的保险，这直接就影响了退休后养老金的多少。近两年不是还有很多大学生和研究生去应聘环卫局吗，甚至还有放弃高工资而去环卫局挣那两千块钱的，为的就是有个稳定的工作和好福利及退休后养老金高。
⑼ 有安置卡进环保局的是属于正式工还是合同工
有安置卡，那肯定是正式工。
⑽ 求环保局合同工面试问的问题
（一）面试的准备
每个人都想在面试中获得成功，你知道你的成功率有多大？面试的版目的是让面权试员深入了解你，以决定你是否合适人选，因此，如果你表现出对自己的能力、个性及就业倾向了解不足，便会大大影响面试员对你的评价。我们必须充分认识自己，对自己作出正确的评价，以回答面试员提相关的问题。没有准备的面试往往招致求职的失败。为了求职成功，面谈前必须做好比较充分的准备，根据专家们的理论与笔者的实践经验，面试前的准备工作应包括如下几个方面：
1、能力准备