第三方协议不签可以吗

Ⅰ 三方协议不签可以么

那个是学校统计就业率的。
你只要关注3个问题：
1、是否影响你拿毕业证。专
2、你的档案讲去到哪属里？
3、你的户口将去哪里？

一般而言：
不签对企业来讲是没有任何影响的，但对学校影响很大，所以学校一定会想办法让你去签，签哪家学校不关心的。

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Ⅱ 三方协议 一定要签么

在毕业前没有落实工作单位的，不需要签订三方协议。

三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据，三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。

在三方协议中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况，负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作。

学校不能强迫毕业生签订三方协议，如果学校有不签三方协议就不给毕业证、报到证的，毕业生可以向当地的教育部门举报投诉。

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签订三方协议注意事项

1、拿到三方协议后填写毕业生的各项内容时必须要填写完整，“毕业院校”与“专业名称”一定要记得填写其全称，也就是说要与学校教务处里的专业名称相一致，不能写简称。

2、个人信息填写好后就交给用人单位填写“甲方(用人单位)”信息。

填写好后，在下部“用人单位或单位人事部门签章”处加盖单位公章，右侧“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”也必须加盖，若此章缺失，则可能造成毕业后落户、档案转接的困难。

检查用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致。

3、将以上信息填写好后拿到学院学工办和学校签学校的章和意见。学校签好，三份协议按照协议书右侧边上由各方保存。

Ⅲ 三方协议可以不签吗

朋友，简单的说吧，三方协议一是学校拿它作为你毕业后将档案和户口寄专到哪儿的依据，二是学属校用来统计就业率的，关系到老师们的奖金。所以，如果你的档案和户口已经找好存放的单位，那么到时候你就可以自己把档案带过去就行，这时三方就可以不签。但是很重要的一点就是得让学校给你发报到证，这个关系到干部身份，不知道学校会不会以此要挟你签三方。。

Ⅳ 三方协议不签可以吗

三方协议签订的最主要用途是解决你的户口问题和档案资料落实哪里问题，如果专不签，就会被打属回原籍，其他没有影响。 不签不会影响毕业成绩和资格。学校就业率是通过三方协议和自由协议（就是小公司的实习协议，此协议不解决户口和档案）共同计算的。学校为了能保障学生的合法权益，尽量要求毕业生签三方协议，因为其中一方是学校，可以有效审核用人单位的资质，保证学生不被骗。如果是自由协议，也无所谓。就是要自己解决户口和档案问题。三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方协议和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等等

Ⅳ 能不能随便签三方协议

三方协议不可以随便签的，因为三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项，同时也可以保障自己的权利不受侵犯。

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

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签劳动合同要注意四个方面：

一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；

二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了；

三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；

四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。

Ⅵ 大学毕业后签三方协议的作用 可以不签吗

大学毕业后三方协议是需要签订的。

毕业生签订三方协议的作用：

1、保障学生和用人单位未来签订正式劳动合同，保障毕业生的权益。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

2、学校统计学生就业状况，毕业之后出具报到证（到用人单位报到）。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。

3、只有签署了三方协议，拿回学校，学校才会在毕业后将派遣证发给学生，而学生拿着派遣证到工作的单位报到，就此开始计算工龄，也就拥有了干部身份。

4、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

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三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向。

不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。

有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。

因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。