员工合同遗失

㈠ 公司人事把我的劳动合同原件丢失了怎么办

公司在复印件上加盖公章，或补签个合同。

㈡ 与员工签订的劳动合同不慎遗失,怎么办

劳动者来没有劳动合同，源认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

㈢ 员工把劳动合同遗失了！

如果公司不给你查看注销原合同记录的，那么证明公司没有注销原合同，而且公司与你签合同，应该备案到劳动局和社保局，办理社保手续的，不然，劳动者尽快反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。

㈣ 所在单位把员工的劳动合同遗失了,应该怎样维权

劳动 合同遗失了被解雇，劳动者应当向单 位所在地的人力资源与社 会保障局专 举证证明劳动属者与用人单位之间存在劳动合同关系。 通常需要的证据材料包括如下：
1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性；
6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。
7，其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。

㈤ 劳动合同丢失怎么补办

如果是劳动合同，起码有三份，即你自己一份。用人单位一份，还有一份在劳动部门备案。
如果你的哪份找不到了，可以到用人单位复印，如果用人单位不给复印。可以到劳动部门复印。

㈥ 与员工签订的劳动合同不慎遗失，怎么办

可以补一来份劳动合同。自劳动合同当初是用人单位和劳动者共同签订的，且一式两份。
《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。