新合同做旧

⑴ 签订新合同没有明确要求的话，旧合同作废吗

新合同生效，旧合同就终止了，不是作废了。

⑵ 合同如何做旧

形式上是合法的,法律并未禁止.
原劳动合同未到期的,应等到期再续签.
如现在续签的劳动合同的生效日期是明年,那么即使合同中约定按旧劳动法签的,也属无效,因为这一约定违反法律规定.

⑶ 新写的合同怎么做旧5年前的

一，新写的5年合同，属于不签的合同，只要双方认可，合同一样有效，无需要做旧回。
二，合同另答一方不认可，一方再怎么做旧也是无效的，只要另一方申请鉴定，必定会露出马脚。
三，故意做旧，属于伪造证据，是违法行为，是要承担法律责任的，严重的就属于犯罪，应当受刑事处罚。所以，希望你尊重事实，切莫违法而因小失大。

⑷ 请问签订新合同以后，旧的合同未收回，是不是旧的合同自动作废谢谢

1、你的问题没来有标准答案，自视具体情况而定。
2、如果新旧合同条款有冲突，那以新合同条款为准，旧的自动被代替。比如旧合同约定大白菜五毛一斤，新的约定为六毛，那就是六毛了。
3、如果没发生冲突，通常是新旧合同并存，俩合同实际上合并成一个大合同。比如旧合同约定送货上门，新合同没约定如何送货，那就还是送货上门。
4、如果新合同里已经写了旧合同作废那就不用说了。或者是旧合同到期后又签订了新合同，那也不用说了。

⑸ 怎样把合同书的笔迹做旧相差三年，且鉴定不出来

写好后，洒灰层弄脏有一点点即可

⑹ 签订新工作合同还需要交回旧合同吗

不需来要。员工入职手续签订的自劳动合同，公司保留一份，员工个人保留一份（如果是劳务中介、派遣机构员工情况例外，有可能具备三份合同）。和原单位签订新合同：1、原来合同期限已到，重新签订新合同；2、原来合同期限前离职，现重新办理二次入职。这两种情况均不需要交回第一次签订的合同。
第二次重新签订的合同的合同期限是重新订立的，假如您第一份合同是15年2月5日-16年2月4日，现签订第二份合同是16年2月5日-17年2月4日，如果把旧的合同交回去了，在员工工龄上面会受到影响，当发生劳动纠纷时（比如公司要把您辞退，公司用新合同证明您在公司工作年限不到半年）。劳动合同是双方维护自己权益的重要资料和证据，双方各持有一份，不管何种情况，公司没有权利收回员工持有的那份合同。
另外提醒一句，第二次签订的劳动合同的合同期限，不得短于第一次和该单位签订的合同期限。
希望对您有所帮助。

⑺ 怎样让一份刚刚盖完章的合同做旧

提供假证据，
也许会触法，
对方并不傻，
他会去监定。

⑻ 新做的合同和印章怎样才能把他变旧

这个是做JIA吧，那些办证的可以，他们是用药水来泡还是怎样的，可以把纸张变成黄色

⑼ 新合同签订，旧合同是否自动作废

1、用人单位发生分立、合并的，劳动合同由合并、分立后的用人单位继续履行；经劳版动合同当事人协商一权致，劳动合同可以变更或者解除； 2、用人单位名称或者法定代表人（主要负责人）的改变，不影响劳动合同的履行。

⑽ 现在的合同怎样做旧像是几年前的 可以让鉴定机构鉴定不出来 包括碳素打印字迹 印章

比较困难，首先找到老的合同文本；然后印章、纸张……一般来说没法办

房屋租赁合同，不知道你具体用来干什么。

房屋租赁合同可以是手写的那种，找个多年前的纸，用蓝黑墨水（最好也是以前的）写上，放到外面晒。