章丘合同制教师怎么样

1. 大专合同制教师好吗

合同工在福利和工资上都不如编制内的。你可以参加国考，考一个编制。

求采纳

2. 教师编制改为合同制，真的好吗

教师编制要改为合同制吗？
与体制内的在编教师相对应的非在编教师即为临聘人员或者称作合同工，即俗称的代课老师。往往无职称，更无职称工资。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在学校教职工编制相对不足的情况下，聘用代课教师可缓解教学力量不足的矛盾，不少偏远贫困山区因财政困难而造成的教师空缺也需要合同制教师来填补。
因此，合同制教师往往给人留下“不稳定”，“工资低”的印象，而编制则象征着“铁饭碗”和“稳定”，令教师趋之若鹜。
合同制教师也因此具有更多的教学话语权，可以尝试更为创新的教学方法和授课形式，打破教师资源垄断，使得校园教育更具活力。
然而，编制的减少与合同制的实行意味着教育资源分配的愈加不公。人才档案不受约束，教师可以自由跳槽或离职。越来越多的教师为了自身考虑去往城区教学，工资更高的私立学校。从而造成乡镇学校、公立学校大量的人才流失。
同时，编制的减少意味着国家减少补贴资助。在加重学校经营压力的同时，造成了教师教学环境、教学待遇得不到保障。
教师编制改革意味着教育资源的重新配置，触及的利益面十分庞大，可谓“牵一发而动全身”。编制管理也面临多重困难。制度的变迁极有可能陷入路径依赖的状态。新时代的教师编制改革面临更多挑战，需要政策制定者顺应形势，开拓创新，从而优化解决办法。

3. 我想请问一下，公办学校的合同制教师和在编教师在薪资待遇等方面有什么区别合同制教师是不是不稳定啊

合同制和在编的抄区别于：

1. 在编属于学校编制内人员，通过试用期之后，不犯错误一般不会失业。而合同制教师就没有长久在校教书的保障，合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。

2. 合同制和在编的工资发放方不同。

3. 退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障。

4. 许多无编制的学校教师是合同制，不享受以上各种待遇等。
   

4. 入围了2020年的合同制教师，真的一点前途都没有吗

准确的说，合同制教师已经成为教师队伍改革的一种趋势，最近几年城市的教师招聘很大一部分比例都是合同制教师，我认为坚守岗位，扎实教学就是合同制教师的最好出路，待遇方面也会逐渐改善的，不存在一点前途都没有的说法。

所以，我认为合同制老师也不必过于担忧，如果有编制考试出来也可以继续参加考试，这是师资队伍改革的趋势，但是国家前不久也特地做了说明，将尽可能的压缩和腾出其他事业单位的编制，转向教师队伍，其目的也就是要保证教师队伍的稳定性。农村地区和欠发达地区的编制还是有所保证的，但是在三线以上的城市编制将会变得越来越稀缺，教师队伍的稳定性也不再依靠编制来进行保障，而是职业发展前景与待遇，我想这也是师资最终的发展走向吧！

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