工长协议
① 装修公司工长不履行协议怎么办好
和他商量
如果你找公司说他给你干私活，公司会扣他的压金，而你的活也别想再做了
② 我想知道装修公司的工长跟装修之间是什么关系是否有什么协议工长需要给装修工人交什么保证金吗急求
这要看装修公司的性质。
小公司都是接了活把工程包给工长，工长自己找几个人就干活了，没有保证。
大公司都是公司直接管理操作，工长就是专门负责工地就相当于部门经理一样。
③ 有直接和工长个人签合同的吗
和工长直接签合同，有几个重点
看工艺
看材料
看人品
看付款方式
这几点都很关键，付款方式比较重要，你支付过快就很被动了
建议采用分阶段验收合格付款，管好钱才有主动权
④ 个人雇佣工人，协议书
甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙双方根据国家和 市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限1．合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期／试用期），合同期满聘用关系自然终止。2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3．签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和 市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。二、试用期限：试用期限为 天，即从 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作岗位1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。四、工作条件和劳动保护：1．甲方实行每周工作 小时，每天工作 小时的工作制度。2．甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。五、工作报酬：1．根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为 元人民币。2．甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3．乙方享受规定的福利待遇。4．甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。六、工作纪律、奖励和惩处：1．乙方应遵守国家的法律、法规。2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3．乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。其它事项：1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）： 年 月 日--年 月 日签订地点：
⑤ 装修公司和施工工长之间签的协议 主要有安全一项的 要个范本 急啊！！！
撒旦法
⑥ 和装修公司工长个人签合同 出现问题怎么办
你们可以根据合同上的内容来走啊,如果是业主的问题,你们公司可以找业主.你们公司这样做也不太公正,如果没收到款的话,那也是当初没协议好,那他就应该找业主啊.
⑦ 装饰公司与工长的合同
自己下一个去吧。