签劳动合同需要什么证件

『壹』 签劳动合同需具备哪些条件

一、订立劳动合同需要什么条件
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严肃认真并履行一定的手续。
(一)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人;
(二)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好;
(三)国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。
二、劳动合同应具有哪些条款
(一)用工单位的名称(全称)、所有制性质、法人资格、注册证件号码;劳动者的姓名、劳动手册及身份证号码;
(二)双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律。包括考勤制度，岗位责任制度、安全文明生产制度、厂规厂纪，以及奖励惩处办法等;
(三)劳动者在生产或工作上应该达到的数量指标、质量指标或者应当完成的生产、工作任务;
(四)合同期限、试用期限;
(五)企业的生产或工作条件。包括对劳动者的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育培训;劳动防护用品、工作必须的劳动工具、工作环境等;
(六)劳动报酬和保险福利待遇。包括劳动者在合同期的工资、奖金、津贴、补贴、养者、工伤、医疗等保险待遇等;
(七)劳动者的工种、职务或职称;
(八)变更、解除、续订劳动合同的条件和手续;
(九)违反劳动合同应承担的责任及承担责任的方式;
(十)用人单位在劳动合同书上盖法人公章或劳动合同专用章;法人代表或其合法代理人签名盖章;劳动者本人签名盖章;劳动合同鉴证机关的鉴证意见及盖章;
(十一)双方当事人认为需要在劳动合同中规定的其他事项。如住房、幼儿入托、子女入学等;
(十二)劳动合同生效的时间。

『贰』 与用人单位签合同需要什么证件

如果是本市的而且是第一次签合同的要先去街道办事处办理失业证（带上毕业证版、身份证、户口权本到所属街道办事处填张表，几天后再去拿失业证）。公司人事拿失业证到劳动局办理，本市的没有失业证劳动局是不让办的。签了合同要办社保的话还要去街道办办个流动人口婚育证明的小本本。不知道你是哪种情况，提供个参考资料你可以看看去，也是问签合同需要提供什么证件的。

『叁』 签劳动合同需要什么证件

身份证。
如果岗位需要，还需要学历、职称等相关政书，部分单位入职时需要提供原件，但只是检查和确认，同时留存复印件。

『肆』 签合同需要带什么证件

这个问题比较容易吗！我告诉你签合同最基本的证件肯定是身份证了！或者户口本之类的东西！才能证明你的身份吗！你试试吧！

『伍』 签合同要提供什么证件

当今签订合同无论是法人还是自然人，为了达到各自的经济目的都要签订合版同，合同有法人与法人之间权签订的、也有法人与自然人签订的、还有自然人与自然人之间签订的，下面就把上述三个类型的合同签订时需要代的证件：
1，法人与法人之间签订的合同：
1）公章（合同章）是必不可缺少的
2) 法定代表人的资格证书元件及复印件
3）签订合同时如果法定代表人不在场，应当出示法定代表人授权委托书原件、经办人身份证原件及复印件
4）如果是供销合同供货方应当出示产品合格证及产品说明书
5）合同涉及各专业的要有各专业的资质证书原件即副本，例如：施工单位、卫生单位、电力单位等
6）营业执照原件即副本
2，法人与自然人之间签订的合同：
法人应带证件同上，自然人身份证
3，自然人与自然人之间签订的合同
身份证即可

『陆』 办理劳动合同需要带些什么东西。

带上身份证，有的地方也需要身份证复印件，最好在复印件上写上，仅用于此次劳动合同办理，这样避免了自己的复印件被厂家再次利用。
有的企业也可能需要暂住证和健康证。
具体需要什么，可以咨询你要入职的企业。

『柒』 公司与公司签合同需要什么证件

如果公司相互之间非常熟悉，要法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签专合同不需要），签字后盖上属双方公司的章，就可以了；如果不熟悉，应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情况，要各自向对方提供营业执照（副本）、法定代表人证书、法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要）和签约人的身份证明，签字后盖上双方公司的章。

『捌』 签合同时需要带些什么证件

身份证，企业法人需要提供有效的营业执照。若一方系接受委托方授权而订立的合同，还需要出具《授权委托书》。

『玖』 签订劳动合同需要什么证件

提供身份证就可以了，只要是双方自愿签订的合同，不违反法律强制性规定就有效。
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