合同审核专员

⑴ 土巴兔审核专员工资待遇等如何

1、新人成长保护期：

入职即可享受成长保护期，无责任底薪2500起，享受提成+绩效，综合收入5000以上！

2、晋升制度：

老员工每年有固定时期进行考核，底薪最高可拿4000元。

【福利待遇】

1、劳动保障：入职转正后签订劳动合同即按国家规定购买五险一金，公司帮员工购买商业险；

2、休假福利：享受年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期；

3、培训：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训。

4、不定期组织大型的业务、知识竞赛及文艺活动；丰富的员工文化活动、节日慰问品。

拓展：土巴兔—互联网装修领导者（中国建筑装饰行业协会认证），土巴兔由深圳市彬讯科技有限公司创办，总部位于深圳市南山区科技园，是国家级的高新技术企业。自2008年创办以来，土巴兔始终秉承“用心服务用户来赢得口碑和利益”的经营理念，并始终处于高速而稳健的发展态势。截止目前，土巴兔已开通250个城市分站，汇聚全国近7万多家正规装修公司、95万名室内设计师，已成立北京、上海、广州、武汉、长沙、南京、杭州、厦门、福州等53家分公司，当前拥有员工超过3000人。

⑵ 我爱我家合同审核员

合同审核员主要工作性质就是审核购房合同的具体条款是否有错误和疏漏，这个工作需要有工作方法和耐心、仔细，前景吗？比文员专业性强一点。

⑶ 一般公司里面，哪个职位是负责与客户的合同审核的

1、法务部的人员。
2、没有专门的法务部门的话，就由法务专员或者法回务经理之类的审咯。
3、或者你答们有和律所签常年法律顾问服务的话，就让该律师审核咯。
4、如果都没有，老板也可以自己审核。
你们怎么分配工作，还是由老板负责吧。老板让谁负责就谁负责！

⑷ 合同管理员是干什么的

合同管理员：拟定工程招投标合同，对合同进行管理。可以登记合同(项目合作合同、内部借款合同、担保合同等)的详细信息，从不同的角度对合同进行统计；对合同执行情况、人力成本等进行统计、查询系统管理员设定某些人录入合同信息等。

★应聘资格:（技能要求）

1、有一定的合同管理经验；一年以上工作经历，管理专业优先；

2、熟悉合同的拟定及管理，善于进行各种资料的收集、整理、归档工作；

3、根据公司制度和相关法律法规办理CRM系统内的合同勾对工作；

4、能熟练运用办公软件，熟练使用EXCEL、WORD文档；

5、为人诚恳，做事认真，有良好的协调沟通能力，能够在一定的压力下工作；

6、有较强的协调能力；

7、有良好的协作与团队精神，为人正直，有责任心；

8、 完成上级主管临时交办的各项任务；根据需要而分配或调整的工作。

★职责描述：

1、负责公司商务合同的审核与管理；

2、负责相关销售数据的整理以及分析；

3、负责商务合同的下单制作的审核；

4、负责全国服务合同的日常评审工作，对所有服务合同能够按照UTC内审标准进行收集整理归档；

5、组织拟定工程建设勘察设计、工程施工招投标文件，并进行招投标工作；

6、 对本事业部的合同文本进行存档管理；

7、负责公司合同的保管以及月末编制合同的汇总表；

8、负责合同审核、授权委托书的发放及合同专用章的管理和使用。

⑸ 我本科应届生，现在在一家还算大的公司做合同管理员，请问这个岗位有前途吗好跳槽吗晋升的渠道是怎么

合同管理员的发展方向是总裁助理或者渠道经理，要多学习，经手的每一份合同都要明白其中每一条为什么要这样写，还有什么需要改进的地方。这是一个发展前景无限旷阔的职位。恭喜你。

⑹ 合同审核员的工作怎么干每天上百份合同愁死人了

这个明显是流程有问题。先把合同进行分类，确定不同项目和类型的版合同，然后建立统一模版权，规范化以后就可以大大减少工作量，同时也减少风险。然后再进行分级，每天先从最重要和最紧急的合同动手。另外争取要求提供电子文档，效率高，也符合环保精神，还能减少你的工作内容。

⑺ 合同管理员的岗位具体分析

合同管理员本质上其实就是资料员。很局限，毕竟你不可能像楼上说的那样，保存的每专一份合属同都要明白为什么这样写；就像图书管理员一般不可能知识那么渊博一样。
企业越大，分工越细，竞争越激烈。合同管理员本职工作是管理合同，而不是制定或审核合同。我本人就在一家特级企业，要想有发展，还需要从预算员岗位踏踏实实做起。在提高业务能力的同时，也必须提高自己的职称。
希望你能规划好自己的未来。

⑻ 关于合同管理员是个什么工作

合同管理员，一般为公司中从事合同起草、谈判、管理、登记、归档的人员。它一般要求有专业的法律知识和该行业的业务知识。合同管理员的主要职责是：
1.按照国家有关经济合同法规、公司经济合同管理制度的有关规定，负责拟定公司具体的经济合同管理实施细则，批准后组织实行。
2.负责对外重大经济合同的起草准备，参与谈判和初审工作，严格掌握签约标准和程序，发现问题及时纠正。
3.对公司内部模拟法人独立核算的经济责任制，提出适用的经济合同文本和实施方案，并负责培训相关基层人员。
4.负责不断追踪部门的合同履行完成情况，并督促其如期兑现，汇总公司合同执行总体情况，提出有关报告和统计报表，并就存在的问题提出相应建议。
5.认真研究合同法规和法院判例，对本公司的合纠纷和诉讼提供解决的参考意见。
6.负责监督、检查总公司以及各分公司销售合同、供货合同、安装施工合同、劳务分包合同、专业分包合同、建设工程物资设备买卖合同的履行情况。
7.负责做好公司文本的登记归档工作，建立合同管理台账，保管好合同专用章，未经领导审核批准，不得擅自周期合同上盖章。
8.控制合同副本或者复印件的传送范围，保守公司商业秘密。
9.完成领导临时交办的其他任务。