医生合同工

❶ 请问医院的医护人员是分为这两种吗：一种属于卫生局编制的；一种是医院自己招的合同工

医院的医护人员有两种身份，一种属于事业编制，一种是医院自己聘用的合同工。

医院作为国家卫生单位被列入事业单位，由财政进行差额拨款或自取自收。医院的正式工作人员列入事业编制，其工资和活动经费的开支渠道由国家事业费开支及单位收入组成。

《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

事业编和合同工的区别：

一、进入途径不同。

事业单位新聘用正式工作人员，应当面向社会公开招聘。

聘用合同工自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。

二、合同期限不同。

正式工：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

合同工：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

三、试用期不同。

正式工：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

合同工：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

四、工资待遇不同。

事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

合同人员工资由双方根据合同协商确定。

❷ 医院合同工待遇

大家都说同工同酬了，工资，奖金，保险一样了，就是心里感觉没有合同工有保障。必须参加政府组织的事业单位人事编制考试，通过了就是正式职工了。

❸ 医生编制，合同工，临时工有什么区别

能考。如果单位能帮你买养老保险，我认为最好不要进单位，这样以后有发展内前途，走时不用考虑养老这容一块，我现在就出现这种问题，工作14年，单位工资不高，走后14年什么都没有，补缴养老要我交九万多，我很无奈啊！你刚上班拿到证有机会出去干，不要进单位。

❹ 医生的编制与合同工的区别是什么

首先，你要了解医院分为公立医院和私立医院，无论是公立医院和私立版医院都是可以领到医疗相权关的政府补贴的。

其次，你要明白私立医院是社会团体或企业法人，是完全适用劳动法的，里面所有的工作人员，包括医生、护士都是适用劳动法，都是签订劳动合同的，就是你所说的合同工。

再次，在公立医院一般是按事业单位的编制进行的，如果有编制的一般为事业编制，即仿公务员编制的。事业编制的医生，不适用劳动法，只是参照劳动法执行，发生的争议属于人事争议。

最后，公立医院中亦有实行合同制的医生，此类医生与私立医院的医生一样，都是签订劳动合同，适用劳动法的。

❺ 部队医院的医生（非军人），是正式工还是合同工，待遇怎么样

你好！
有正式工也有合同工。部队医院是个特殊的单位，和地方医院不同，不能完全依赖合版同工。享受权非现役文职人员干部待遇。文职人员工资待遇和士官接近。文职干部工资待遇和军官接近。前途还不错，虽然待遇不如军人，最重要的是工作稳定，工资有保障。
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❻ 医生有编制与合同工的区别

合同制与来编制制的区别源：

1、档案问题：合同制护士的档案归属为医院人事部门或人力资源市场，在编护士档案贵本地卫生局存档。

2、雇佣方式：合同制护士与医院签订的是劳动合同，为雇佣关系。编制护士是由本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。

3、薪资待遇：合同制护士工资为医院自主开支，编制护士是根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。虽然部分医院采用同工同酬的待遇标准，但是，其他福利还是有差别的。

4、福利保障：合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定，在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利。

5、退休待遇：合同护士拿的是养老保险金（退休前每月交保险的回馈），在编护士拿的是退休金（退休前基本工资的80%以上），个中差别还是蛮大的。

❼ 医生合同工能转正吗

医生合同工不能转正：原因在于现在没有指标，且没有技术等级证书。其实你也不要计较，只要五险买好即可，至少到老有养老保障。你不要为正式工而纠结。只要能平安生活，编制不是主要问题。

❽ 公立医院合同工医生是怎么升职称的

达到晋升年限，经单位同意报名专业技术资格考试，获得聘用资格，单位根据实际情况择优录用。

❾ 公立医院合同工能不能当主任

不能，除非转正了才能当主任，一般可以当副主任。

❿ 医院里面编制和合同制的待遇相差多少

我来抄说说。

编制袭指的的是事业编制，也就是所谓的正式工。事业编的工资各个地方都不一样，我们这里医院正式工工资是一千六七吧，基本上就是这样了。还有，福利和奖金、补助什么的，加起来一个月也就两千。

合同工那就差多了，还是以我们这里为例。工资大概在五百至九百，福利和奖金什么的，基本上没有，工作量相对来说比正式工还大，待遇却很低，没办法，因为是合同工。还有，就是随时面临被辞退的危险。不容易啊。

说了不少，希望对你有帮助。