银行合同

A. 银行贷款合同是什么合同

银行合同一般都复是
格式合制同
，提供
格式条款
的一方也就是银行，应当遵循
公平原则
确立当事人的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。因此，
借款合同
应由借款人填写，可以让借款人理解合同内容、条款，银行对条款负有解释的义务，这样可以防止因理解不同发生纠纷。

B. 银行的合同制

银行的用工分两种，一种是短期合同工，一种是长期合同工。
短期工基本上都是派遣制专的属了，也就是员工和劳务公司签合同，劳务公司把员工再派遣到银行，而长期合同工基本上就是以前的正式工的概念。
新劳动合同法规定，员工干满十年就要签无固定期限的合同了，因此一般银行都到第八年第九年的时候就不跟你签了。
基本上你没有犯特别重大的错误的话，银行是不会把你踢掉的，因为那样银行是要付违约金的，像这种短期合同工，他们只要到期不继续签合同就行了。
理论上讲，转正也是有可能的，但是要花钱，要托关系，就这样。

C. 银行柜员劳动合同

不在一样，我们刚上班的时候首签三年，过了就是五年。

D. 关于银行贷款合同，

首先，你所谓的房产局应该是国土局下属的，很多地方叫做权籍科或者交易所，他们只负责办理《商品房买卖合同》以及《抵押合同》的备案，至于借款合同，他们是不备案的，这个是你和银行来签订的合同，只需要你们双方签字确认即可。如果说你手上没有合同，银行手上有两份你签字的上浮20%的合同，那么在法律上看，就是你和银行双方当事人达成了一致，除非你有强有力的证据证明你是在不知情的状态下签署的合同。否则，只能认定上浮20%的合同有效。

E. 企业与银行的合同

银行一般有贷款使用格式合同，特殊情况也进行一定修改。企业若想修改合同需要与银行协商，若是贷款或融资合同的话，很难改动格式条款。
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F. 银行合同问题

1，都要签订合同。目前银行已经属于企业性质，企业用工遵循劳动合同法。
2，所谓正式和非正式，差别在于职务，权力和待遇，以及签订合同的对象。
一般来说，银行编制问题，在编人员多数都是直接与银行签订劳动合同，其档案和工作履历均存放在该银行的人事档案部门。
而一般所说的非编制人员，其劳动关系基本上都是劳务派遣形式，即银行委托一家劳务公司，与员工签订劳动合同，再和劳务公司签订派遣合同，实际上劳动关系不在银行系统而是在劳务公司那边。

G. 银行合同

一年合同？是正式工么？