养老保险合同范本

A. 接养老保险用的解除劳动合同怎么写

养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处回理，答直接找人事处理就行。
中断缴费严重影响中断缴费人员切身利益，中断缴费人员停止领取失业保险金后，从事个体或以其他灵活方式就业的，应尽快办理接续基本养老保险手续。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.
个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年

B. 幼儿园教职工养老保险合同书怎么写

养老保险是国家法律强制的，不需要写任何合同。

C. 员工自愿放弃养老保险合同书应该怎么写

缴纳社会保险（抄含养老保险）是劳动合同法、社会保险法规定的强制性规定，单位必须给员工缴纳（个人部分需要职工个人承担），任何协议、合同约定不缴纳社会保险都是不合法的，不合法的协议是无效的，即使个人自愿放弃，也是无效的，人力资源和社会保障部门是有权力处罚单位的，还会要求给职工补缴；职工个人虽然写了自愿放弃协议，他也可以在任何时候要求单位缴纳社会保险并要求补缴的，所以不要相信所谓的员工自愿放弃，还是按法律法规办事吧，否则只能给自己单位带来麻烦。

D. 企业与员工签订不交养老保险的范本

从劳动监督的抄角度，不管怎么签字怎么协议都是一纸空文，但实际工作中确实有这样的情况存在。
格式上没有标准文本了，不过除了写清楚什么原因不用单位缴纳，一定要写清楚未缴纳的月份将来也不用单位承担补缴，因为如果员工不欠费有缴纳途径还好，如果是呈现欠费状态日后补缴是有滞纳金要产生的，所以协议上一定要明确日后单位不承担补缴，最后落款要写清楚起始的月份。

E. 企业要给职工缴纳养老保险,需要签订一份合同,现在急需一份合同范本！！！

企业和职工签订劳动合同，劳动合同可以去县区劳动部门索取，仅需工本费。南京的工本专费是每份属1.2元。《劳动合同书》是有标准格式的，不是随便可以起草的，但其中的内容可以添加说明。劳动合同签订以后，还需到县区劳动管理部门备案。所以你不需要在这里索取，而且各地的《劳动合同书》格式还不完全相同。你必须去你们企业所在地的区县或市劳动管理部门索取。

F. 职工自已交养老保险合同怎么写

劳动合同法规定，职工达到法定退休年龄，劳动合同自动终止。内
因此，单位是否办理解除容手续都是一样的。职工已经不再是企业的职工了，而是自然人了。
这个不需要企业同意或者职工同意。
可见劳动合同法实施条例。

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