会计入职合同

㈠ 我在一家会计事务所工作，刚入职，这是公司的合同，请问以下的合同对于我们劳动者来说合法自己总觉得挺

按照劳动合同法的规定,与员工订立有竞业限制的合同,应向员工支付竞业专薪酬.你的工资里有没属有竞业薪资?如有,应明示于劳动合同中.否则,上述合同的第三款对你是不公的.你应仔细阅读一下劳动合同法,有些问题就能看出是否合法了.

㈡ 签入职合同书，哪些地方是需要关注到

我国城镇就业的新增劳动力仍然保持在1500万人以上，高校毕业生规模再创历史新高，从国家到地方层面都出台了配套政策提供求职创业补贴严禁就业歧视、放宽落户条件……而入职后如何维护好自身权益，也成为大家关心的问题。签劳动合同的最佳时间有些新员工入职后《劳动合同法》第十条明确，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。重点是，如果用人单位在新员工入职一个月内不签劳动合同，要支付双倍工资不管是不是在试用期。这一点你一定要记住呦！劳动合同内容一定要全面，不能顾此失彼根据《劳动合同法》第十七条，主要包括以下条款劳动合同期限工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。

㈢ 进会计事务所里不要签入职合同吗，签不签无所谓吗

法律规定是入职一个月内要签劳动合同
入职合同没法律规定

《劳动合同法》
第十版条 建立劳动关系，权应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

㈣ 我入职是会计,可合同上写服务人员合法吗

那进公司之前就要谈好，签合同时也要明确职位