劳务终止协议

① 劳动合同终止与解除劳务关系

一、解除劳动合同是包括在终止劳动关系里面的，单方解除劳动合同是导致劳动关系终止的一个因素。

二、终止劳动关系有很多类型，比如合同到期、双方协议解除合同、单方解除劳动关系、因某种因素导致一方不能履行义务而导致合同结束（比如劳动者因病或者残疾导致无法劳动、企业宣告破产等等）

下面是劳动合同法相关规定。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

希望对你能有所帮助。

② 终止劳务分包合同协议怎么写

1.写明原来的劳务分包合同编号或将原合同附在本合同之后；
2.写明终止劳务分包的原因，双方自愿终止等等，写明终止的时间或条件；
3.合同终止后的交接事宜等最好能在双方协商后写明；
4.双方签字，盖章

③ 劳务关系解除协议书怎么写

袭劳动关系终止协议书

甲方：XXXXXXX有限公司
乙方：XXX（身份证号码：XXXXXXX）
乙方原为甲方职工,现于XXXX年X月XX日经双方协商一致确认终止一切劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的有关问题达成一致，双方确认支付经济补偿金的总额为￥ XXXXX 元，并一性次结清，不得再向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
同时，乙方于XXX年X月X日完成离职移交工作，待甲方于XXXX年X月X日前确认工作移交完毕后一次性支付乙方经济补偿金。
双方约定终止劳动关系及一次性付清经济补偿金后不再追究相应的劳资责任及相关法律责任。

甲方： 乙方：
XXX年X月X日

④ 公司提前终止劳务协议有赔偿吗

肯定是有补偿的了，按照你在公司里面工作的年数，可以给你年数+1个月工资的补偿的，
所以说你的补偿肯定是需要跟公司要的，这个是劳动法赋予你的权利，要据理力争。