合同是否有效

㈠ 谁有权认定合同是否有效

承包来合同是否有效，自应由农业承包合同管理机关或人民法院认定，其他任何单位和个人对无效合同都没有确认权。

无效合同的处理要把握以下几个方面：①合同被确认无效后，尚未开始履行的，不得履行。②合同被确认无效后，正在履行的，按照有利于生产、减少损失的原则，由无效合同确认机关确定停止履行的时间。③确认合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。④无效合同给对方造成的经济损失，应由有过错的一方赔偿；双方都有过错的，各自承担相应的责任。

㈡ 合同是否有效

合同有效。签名的错误，不影响合同的效力的，签名只是合同的一种外在表现形式，不影响实质内容。

㈢ 我的合同是否有效

您好，
劳动合同是劳动者和用人单位在平等的基础上约定权利义务关系的协议，双方各自表达真实的意思并达成合意是合同生效并产生约束的前提条件。如果订立劳动合同的一方当事人存在欺诈行为，则根据《劳动合同法》第十七条和第二十六条的有关规定，劳动合同无效。
欺诈与胁迫、乘人之危等行为都会造成当事人意思表示不真实。此次事件中认定劳动合同是否有效，关键之处在于欺诈的认定。
第一、欺诈人必须是故意而为之的，即行为人已经意识到自己的行为有欺诈性，并希望向对方受欺诈而陷入错误的判断；
第二、相对人必须确实陷入错误并因此作出了其原本不会作出的意思表示。
您拿着伪造的文凭来到人才市场，显然是故意而为之，并希望这张伪造的文凭能蒙蔽单位，从而为自己找到一份工作，而事实上，销售公司也却因您持有文凭而误以为您能具备担任销售经理的能力，故与其签订了劳动合同。因此，欺诈成立，双方订立的劳动合同无效。
二、劳动者在订立劳动合同时，负有如实说明自己情况的义务。
《劳动合同法》第八条规定了用人单位招用劳动者时的告知义务，同时也规定了劳动者的如实说明义务。该条规定：“……用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”在入职前，销售公司已将学历证书作为录用条件告知了您。
三、劳动合同无效的法律后果。
本案还涉及到如何处理无效劳动合同的问题。《劳动合同法》第二十八条规定：“劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”因此，虽然您持有的文凭是假，但其确实在销售经理的岗位上提供了劳动，仍应按销售经理的工资报酬支付其应得工资。另外，根据《劳动合同法》第三十九条第（五）项的规定，若因欺诈而订立劳动合同并导致该劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同并不需要支付经济补偿金。
望采纳。

㈣ 合同是否有效

这套房子是你母亲和你的产权，妈在你不知情的情况下和中介签了合同，因为没有你签字，这个合同没有生效。

㈤ 怎么判断合同是否有效

当房屋的出租人和承租人双方签订了房屋租赁合同之后，可以从以下4个方面审查这个房屋租赁合同是否具有相应的法律效力。(1)合同的主体即房屋的出租人与承租人是否具备民事行为能力，出租人是否为出租房的所有人或合法使用权人等。(2)房屋的本身根据我国相关法律、法规的规定，有下列情形之一的房屋是不得出租的：未依法取得房屋所有权证的;司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权的;共有房屋未取得共有人同意的;权属有争议的;属于违法建筑的;不符合安全标准的;已抵押，未经抵押权人同意的;不符合公安、环保、卫生等主管部门有关规定的;我国有关法律、法规规定禁止出租的其他情形。(3)房屋租赁合同的内容当某些房屋租赁合同所约定的违约金过高，或者出租人明知承租人用租来的房屋进行违法犯罪活动时，这样的房屋租赁合同均是无效的，不受法律保护，租金依法没收。(4)登记备案情况我国相关法律明确规定：“房屋租赁当事人在签订房屋租赁合同后，房屋租赁成为事实之前，应向当地房产管理部门办理相关登记备案手续。”法律依据《中华人民共和国合同法》第九条当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 当事人依法可以委托代理人订立合同。

㈥ 怎样查询合同是否有效

一般合同修改或者重新签订，只要双方协商一致的情况下，是可以的回。而原有的合同答被新的合同所顶替，因此原来的合同是没有效力。
《中华人民共和国合同法》第五十二条规定：
有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
当然，以上主要是针对合同内容的，另外可能因为主体资格问题导致合同无效。

㈦ 想问是否有效合同

你好 很高兴为你解答

这种合同么 可能是这样的

有事的话 可能就有效

没事的话 可能就无效

懂了吗 还不懂的话

建议追问吧