全日制劳动合同范本

『壹』 我们都是全日制工人，需要签订劳动合同，请问全日制劳动合同书需要写入什么内容

问：我们都是全日制工人，需要签订劳动合同，请问全日制劳动合同书需要写入什么内容？

答：君同法律在线咨询为您解答

1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产（工作）任务顺利进行的各种物质条件和生产（工作）环境；4、工作内容和工作地点；5、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；6、劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止；8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。

『贰』 全日制劳动合同书与劳动合同书的区别

符合标准的劳动合同书目前都是各地方政府制定的，都称为劳动合同书，不存在全日制回劳动合同书的划分。也答就是说劳动合同书即所谓的全日制劳动合同书，签订非全日制劳动合同书的单位可以自行制定相关文书样本，其内容不违反法律规定即可。

『叁』 苏州工业园区全日制劳动合同书 模板

与用人单位协商一致后，按双方协商一致的结果填写。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

『肆』 什么是全日制劳动合同

全日制劳动合同是指工作实行全日制工作方式的一种劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出劳动时间，也就是义务劳动时间，超过这一时间的工作即视为额外劳动，用工单位需支付加班工资。累计工时每周超24小时就应该属于全日制用工。

『伍』 全日制劳动合同书

到当地的人力资源与社会保障局的网站上下载。

『陆』 在公司中，那个全日制劳动合同书是怎样的

那你要看劳动合同书模板，看劳动时间这个部分，全日制的一般会有文字类似于，五天8小时工作制，这样的描述，如果是临时工，或者小时工，不是全日制的，一般会有每天工作几个小时，或者周工作时间的规定。你认真看。签合同的当时，如果不清晰，让负责人事的同事帮忙指出给你看看。工作时间在合同里面必须体现。这个是国家规定。否则，合同无效，或者部分无效噢。

『柒』 关于全日制劳动合同

您好！根据新劳动合同法中的规定，用人单位与劳动者双方签订劳动合同，双方应各持一份劳动合同。这是新法比旧法的重要的一点进步。但根据很多学者研究，新法更适用于短期的用工合同，这又是一点缺陷。

合同都是合同各方至少有一份原件的，员工签字合同即生效，公司不给合同违法，员工可以打向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，公司对有无向员工交付合同承担举证责任，合同在甲方的话容易被篡改！

希望对您能有帮助，祝您的问题能够早日解决。