劳务合同与雇佣合同的区别

❶ 雇佣合同与劳务合同的区别

雇佣合同（其实是劳动合同）要求雇工遵守你的劳动纪律。劳务合同只是按你的劳动成果标准完成某项工作。

❷ 雇佣合同和劳动合同的区别

你好！
雇佣合同是劳动合同的一种，但是区别很大！
雇佣合同是临时用工性质，但是在解除合同的时候要有正当理由的情况下才能不向对方支付补偿。
雇用期间属于临时性的劳动，可以不买保险的。
如果是劳动合同就不行了，要按照新的劳动法实施！

❸ 雇佣合同与劳动合同的区别

要看具体情况，如果保姆在家政服务公司签有劳动合同，在外派到雇主家工版作期间受伤，那么权保姆与家政公司之间存在劳动合同关系，适用劳动法，应当按工伤处理。如果保姆是直接被雇主雇佣，没有经过家政公司，那么就是雇佣关系，适用民法通则、侵权法和人身损害的司法解释雇主应当承担赔偿责任。