纠纷误工

1. 民事纠纷误工费标准 是多少 护理费是多少

楼上的不厚道，粘贴后也不说给选择下，还XX费、XX赔偿金呢，够吓人的。哈哈~
大体专说下，主要项目都包括以下属：
医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等。
计算办法上面都有就不重复了。
你现在需要做的就是整理这些票据，该开的证明都开好。然后分别按项目计算。
因为你准备协商，所以先大体估算下即可。
现在最主要的事情是进行下伤残等级鉴定，这是主张伤残赔偿金的依据。
希望双方早日协商妥善处理！
当然，一旦双方意见差距较大，无协商可能，建议请个有责任心的律师进一步帮你收集整理证据，通过诉讼途径解决。

2. 因对方过错发生纠纷，对方竟然还让我赔偿误工费，合理吗

因对方过错发生纠纷，对方竟然要求赔偿误工费，合理不合理可通过版法律途径来解决权。
对方让赔偿误工费，可以不理睬，对方只能起诉法院来解决。而对方只有提供有利证据来证明要求赔偿误工费的正当性和合理性，否则法院不会支持对方的诉求。这样就不会赔偿其误工费。

3. 误工引起的纠纷

这属于口头合同纠纷案件。发展到现在这种地步，你要以“质量不合格和版过期为由明确表示拒绝付款权”。并向公安机关报案驱走赖账人，停止侵害。由他起诉到法院，依法调解解决。由于你们双方无合同，都不能提供有力的证据证明自己的主张，相互都需让步，达成协议执行。
双方要走法律途径，你只能向公安机关报案，要求停止侵害，不能到法院起诉。他可向法院起诉。

4. 交通事故误工赔偿纠纷

如果对方起诉，需要其提供证据证明

5. 民事纠纷中误工费的赔偿标准有何规定

损害来赔偿的标准按照下列规定计源算：

(一)医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。

(二)误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算;无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。

(三)住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。

(四)护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算;无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。

6. 劳动纠纷中怎么才能得到误工赔偿

如果您姐夫与该工地有劳动关系。则根据我国《
工伤保险条例
》的规定您版姐夫的伤应当属于权工伤，不是
民事纠纷
，您可以就劳动部门的裁定向其
上级主管部门
申请行政复议，要求上级机关改正起下属部门的错误裁定，维护自己的合法权益！

7. 在民事纠纷中，误工费如何计算

按相关规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时内间根据受害人接受治疗的医疗容机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

8. 劳动纠纷案产生的误工费法律依据

有固定收入的，以用人单位开具的收入证明为准；没有固定收入的，按最版近三年的平均收入权确定。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。