采茶工纠纷

『壹』 临时聘用的采茶工受伤雇主如何赔偿

不管是不是正式工都可以索赔的，可以要求医疗费，误工费，医药费等，协商不成可以起诉。

『贰』 给人采茶叶工人晚上自个喝酒摔伤老板担责吗

不用，你自己喝酒摔伤是自己的事，没有人让你喝，自己不小心摔伤，责任自己承担，因为你是一个有民事能力的人。

『叁』 采茶叶回来路上坐一起采茶工的车摔去责任在车主还是雇主

第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系版以外的第三人权造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》 调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

『肆』 采茶工在采摘茶叶时突发脑溢血住院，老板要承担多大责任

对法律的东西不了解，个人感觉采茶叶与脑溢血之间相关性不是太大，去什么律师事务所之类的地方咨询下更好。

『伍』 如何拟定采茶劳工合同，都会帮采茶工买上保险，要如何拟定合同对双方都有些保障，免得无理索取理赔

人寿保险吗？还是意外保险？我是保险顾问

『陆』 2020年采茶工苦，到处路不通

最近很多都这样，不止采茶业，不过茶叶的保质期长，不用急，内等过一段时间就好容了，很大可能不能恢复到和以前一样，不过肯定比现在好，现在做好囤货工作就行，吃老本也没办法，要是没老本，那建议尽快找点副业干，很多工厂还是缺人的。

『柒』 自己来的采茶工发什么了意外算谁的责任

按照劳动法，不管是不是自己来的，只要存在事实上的雇佣关系（签订了劳动合同），在工作时间，不是员工人为故意造成的伤亡，就必须要承担责任，按照劳动法进行赔偿。

『捌』 采茶工在非工作时间受伤谁负责

你好，不是工作期间非因工作原因，不属于工伤。
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
非工作时间受伤需根据实际情况找直接责任人承担。

『玖』 采茶工过了65岁买不到保险,签了免责保证书有法律效果吗

采茶工过了65岁买不到保险签了免责保证书有法律效果但只能在因采茶工个人回原因的情况下答免责，但在实际过程中因为是野外作业你不可能有硬质化路面等作业条件所以根本无法免责，首先提供的工作环境就不可能没有安全隐患，这根本无法界定责任

『拾』 今年签订了一份采茶工合同,茶工未按合同履行承诺,应该是谁的问题

未按合同执行的一方，当然要负责任，除了不可抗力造成的原因，其它都必须按合同执行。