装修雇工合同

① 雇工合同怎么写

甲方:
乙方:

年龄：___________ 籍贯：___________

甲方______________因生产、因工作需要，经考核、录用乙方________为________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：

一、甲方录用乙方从事________工作（岗位）；劳动合同期限为_______年（月），从____年___月__日至____年___月___日止。其中试用期为__个月，至___年___月____日止。
二、基本权利和义务：
甲方：1.根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；
2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴；
3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；
4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；
2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
3.严格遵守操作规程，保证安全生产；
4.完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。
三、双方应明确的具体事项：
1.工资待遇：
2.劳动保险及福利待遇：
3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方（签字） 乙方（签字）
____年____月____日 ____年____月____日

② 瓦工雇工合同

双方信息
工作内容
工作地点
工资支付
违约责任
写好就可以了

③ 个人雇佣合同范本

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期／试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3．签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 试用期限：

试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三条 工作岗位

1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第四条 工作条件和劳动保护：

1．甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。

2．甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第五条 工作报酬：

1．根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。

2．甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3．乙方享受规定的福利待遇。

4．乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5．甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第六条 工作纪律、奖励和惩处：

1．乙方应遵守国家的法律、法规。

2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3．甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4．乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。

其它事项：

1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

代表人（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

签订地点：_________ 签订地点：_________

(3)装修雇工合同扩展阅读

雇佣合同，即 “雇佣契约”，指的是当事人一方 （受雇者）向对方（雇主）提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议 （或契约）。

违反和解除聘用合同的经济补偿:

1．经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3．聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4．甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。

5．聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

④ 高分求装修公司和施工工人之间的劳动合同

工程施工劳务承包协议 甲方： 乙方： 为明确甲、乙双方的责任、权利和义务，确保履行工程合同，双方经友好协商，特签订本合同，供双方共同履行。 一、工程名称： 工程地点： 二、承包责任： 1、承包方式： 2、承包范围： 3、劳务价格： 总价：（大写） 4、开工时间： 竣工时间： 总工期天数： 三、工程结算： 1、根据乙方承担的工程任务完成工作量或实际用工数，经甲方核实后，由甲方负责办理结算手续，报上级主管部门批准。 2、设计变更必须经业主、设计单位和监理批准后方可结算。若乙方为了便于组织施工或为了安全，避免干扰等原因需采取相应的技术措施而提出的局部变更设计，需得到甲方及有关部门的批准方可施工。 3、付款方式： 乙方进场施工3天后，甲方根据乙方施工人数支付乙方部分生活费，以后每月15日乙方报工程量经甲方审定后按进度的80%支付乙方进度款，工程全部施工作业内容完成后甲方支付乙方90%工程款，为工程总价的10%，以后乙方每月15日报进度审定后甲方按进度的70%支付给乙方，竣工验收合格结算审定后付到95%，余下的5%待保修期（一年）满后，一次付清。 4、发生下列情况的任何一项，甲方不予办理中期及最终结算： 1＞不能按期完工 2＞工程不能达到质量目标 3＞交工资料不全 4＞文明施工未按甲方要求办理 5＞未在规定期限内提供各种报表。 5、对业主拖欠的工程款，甲乙双方承担风险。 四、质量、工期 1、工程质量等级：优良 2、乙方在开工前必须协同甲方项目负责人制定出创优计划。 3、乙方须配备专职质检员，建立健全相应的质量保证体系和措施，保证工程质量。 4、乙方必须严格按照施工图及国家现行标准规范施工，服从甲方、业主或监理的指令。 5、随时接受甲方、业主和监理的检查，并提供便利条件，按甲方、业主和监理的要求施工、返工或修改。 6、隐蔽工程必须先自检，自检合格后及时报请甲方及业主或监理组织验收，验收签字后，方可进行下一道工序。 7、工程质量达不到约定标准的部分，甲方和监理可要求乙方拆除或重新施工，若是乙方自身原因所致，费用由乙方自行承担。 8、 五、文明施工： 按照《安全、文明施工协议书》中的有关规定执行。乙方每天必须做到现场整洁、工完场清。 六、安全： 1、安全指标：工亡率为零，千人负伤率＜8‰。 2、乙方需配备专职安全员，建立健全相应的安全保障体系。安全员必须佩戴红色专职标识袖章。 3、乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准、规范组织施工，并接受甲方监督检查；因乙方安全措施不力造成事故的责任和因此发生的费用，由乙方承担。 4、甲方向乙方支付施工人员的人身意外伤害保险，费用在施工包干价中包含。 七、双方责任： （一）甲方的责任和权利： 1、按实际情况提供施工图纸，向乙方发出为满足工程所需各项指令。 2、核准乙方报送的施工组织设计（方案）和施工网络进度计划，确定施工工期。 3、发生乙方无力履行合同的情况，甲方有权要求乙方调整和更换管理人员及施工人员或解除合同。 4、负责对乙方施工进度、质量、安全、文明施工等进行监督、检查及管理。 5、负责向业主回收工程款，并按合同约定拨付乙方工程款。 6、负责向业主或委托乙方向业主报送建设工程合同履行过程中和各类函件、报告、签证等书面文件。 7、按业主或监理通知的时间，组织乙方进行图纸会审和交底。 （二）乙方的责任和权利： 1、乙方提供完整的施工组织设计，经项目部批准后严格执行。 2、按照甲方要求共同协商乙方人工数量的增减。 3、乙方人员若发生打架斗殴等影响甲方形象的所有行为，甲方有权扣除乙方的工资或解除双方合作关系，因此造成的所有损失由乙方承担。 4、全面履行甲方与业主所签订的建设工程合同，全面履行本合同约定的各项条款。 5、按甲方要求及时报送各类报表和其他有关资料。 6、开工前，乙方应按业主和监理的要求及时所送施工组织设计（方案）和进度计划。按批准的施工方案及进度计划组织施工。 7、施工期间，现场施工人员和机具设备要满足施工需要。其人员和机具设备的调入和撤出须先征得甲方同意。 8、现场管理人员、施工人员须持证上岗，文明施工。 9、确保工程交工资料规范、完整、并与施工同步，费用自负；协助甲方办理交工手续。 10、开工前必须协同甲方项目负责人编制施工图预算，施工、竣工期间按甲方统一安排，对业主进行工程核算。并协助甲方全额回收工程款。 11、若进行劳务分包须在开工前签订劳务分包合同，并将合同报甲方备案。 12、承担由于自身原因导致工程质量不达标、工期延误以及本合同终止履行而给甲方造成的损失。 13、按工程需要提供和维修使用的照明、看守和警卫等。 14、负责对所施工范围内地下管线、建筑物、构筑物的防护工作并承担因防护不利而引起的一切损失。 15、现场作业和施工方法的适应、稳妥和安全性承担全部责任；对其职工的过失行为负完全责任。 16、交工前，负责对已完工程的成品保护工作。 17、施工中负有与同一工程其它施工单位相互配合之义务；承担自身原因给其它施工单位造成的损失。 18、担负所施工工程的保修责任。 八、违约责任及奖罚措施： 1、违约责任： （一）因乙方原因延误工期，每逾期一天，向甲方支付逾期竣工总额 %的违约金。 （二）由于一方的过错造成合同不能履行或不能完全履行，责任方应偿付对方不能履行部分价款的 %违约金。 （三）合同生效后，由于一方要求解除合同，或者擅自解除合同，造成对方经济损失的，按实际造成的损失赔偿。 2、奖罚措施 （一）甲方要求施工质量达到合同规定标准，乙方已经达到合同规定标准的，甲方奖乙方 元。乙方达不到合同规定标准，罚乙方 元。 （二）乙方按质量要求竣工的，提前一天奖 元。延误一天罚 元。 九、争议解决 1、因合同履约而发生争议，由双方协商解决；协商不成，提请双方共同认可的主管部门进行调解。 2、在争议解决过程中，双方都应继续履行合同，保持施工连续，并保护好已完工程。 十、合同份数：本合同一式 份，甲方 份，乙方 份。 甲方： 乙方： 负责人： 负责人： 年 月 日 年 月 日

⑤ 室内装修合同是承揽合同还是雇佣合同

依法规定，属于建设工程合同。依据〈合同法〉第二百六十九条：建设工程合同是承包人版进行工程建设，发包人支权付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。 第二百五十一条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果， 定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

⑥ 家庭装修合同是否属于雇佣关系

这个问题在实践中争议比较大。这两种合同最主要的区别是承揽合同以工作的结果为版目的，而提供劳务不过是达到结权果的手段，如果没有达到双方约定的结果，定作人可以要求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任；而雇佣合同中是否达到一定的工作结果并非合同的主要目的，只要雇员提供了劳务，雇主就应当给付报酬。另一个重要的区别是风险负担不同。雇佣合同中雇员在完成工作过程中所产生的风险由雇主承担责任，如雇主对雇员在雇佣活动中致人损害的行为承担替代赔偿责任，雇员因故意或重大过失致人损害的，雇主与雇员对受害人承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任后，有向雇员追偿的权利。雇主对雇员的工伤直接承担赔偿责任，而且是无过错责任。在承揽合同中则由承揽人负风险责任，定作人原则上不承担责任，但定作人对定作、指示或选任有过失的，应承担相应赔偿责任。
根据以上的分析，家庭装修合同的性质既可以是承揽合同，也可以是雇佣合同。为了防止纠纷发生后因合同的性质引起争议，双方当事人最好事先在合同中约定清楚。不同的合同性质会导致不同的法律后果和不同的风险责任。当事人应充分利用意思自治原则，把可能发生的争议消灭在萌芽状态。