不解约合同

① 合同不到期解除合同补偿标准

当初签合同的时候就应该有这一条，如果违反了，又补偿协议，该补偿多少？应该有规定。

② 公司不给解除合同怎么办

要相信法律，你是受害人，你只要坚持真理，就一定会胜诉的。劳动合同法规定版，辞职是员工的权利，不权需要单位批准，公司没有依法为你办理社会保险，你有权随时离职，不需提前30日通知公司，法律依据是《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

③ 美丽屋不解约合同会影响证信吗

根据你现在所反映的情况，我认为，关键是你原单位的态度，如你原单位同意没有影响

④ 不解约劳动合同的.我可以投诉吗

如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如回下：
依据劳动合同法答规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
社会保险法对此也进行了相应的规定，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。

⑤ 公司违约不解除合同

不知道你以什么违约理由与公司解除劳动合同？只要你依法解除劳动版合同就对。你想解除权劳动合同，只需提前30天以书面形式向公司递交解除劳动合同的通知，不需要征得公司的同意。你继续上班满30天，次日就可以向公司提出办理解除劳动合同的手续，公司应该予以办理，同时一次性付清工资，给你出具解除或者终止劳动合同的证明，否则用人单位就是违法。你只有得到公司给你出具的解除劳动合同证明，才能证明你已经不是公司的员工。

⑥ 本人买房子不买了违约金也交了 如果不去解约合同有什么后果

合同约定的违约责任是怎样的？如果仅需支付违约金，而且你也足额缴纳了，那回即使你不去解除合同，对你也不答会有什么后果，因为你已经承担了后果！如果除了违约金之外，还有其他违约责任，那你将承担未履行的违约责任！

⑦ 不解除劳动合同的影响

辞职不解除劳动合同的后果有：
1.用人单位可能以此为理由克扣工资；
2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理；
3.住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明；‍
4.未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同，因为可能新单位带来风险；‍
相关法律法规知识：
《劳动合同法》
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

⑧ 劳动合同到期，单位不续签也不解约，这个合同还有效吗

劳动合同期满，用人单位继续用工，是属于原合同延续还是未签合同，目前司法实践中有不同的认识：
一种观点是原合同的延续，最高人民法院在2001年《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14号 ） 第十六条规定“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。《劳动合同法》实施后虽然规定了用工不签合同二倍工资，但是并没有明确续签合同是否属于不签合同，原最高法的司法解释应当有效。
另一种观点，也是目前主流的观点，认为劳动合同期满，合同约定的权利与义务都已履行完毕，合同已经终止，继续用工属于新的用工关系，必须重新签订合同，原最高法2001年的司法解释随着2008年实施的《劳动合同法》施行失效，不续签合同应当从应该续签合同的第二个月起支付二倍工资。山东省人大最近通过的《山东省劳动合同法实施条例》就明确规定了这一点，最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（五）<征求意见稿>中也曾经采纳这一观点，但是在正式发布的时候没有纳入。
鉴于上述情况，你劳动合同期满，单位继续用工属于什么，建议咨询当地劳动争议仲裁委员会。

⑨ 跟一个公司签了协议但是合同已经解约，协议还没解约，不解约到另一个公司的话会有什么后果

只要正式的劳动合同解除了，并且原公司出示了离职证明，就可以到下一个公司上班。你的协议是何种协议？