技术劳动合同
技术服务协议不能算劳动合同。技术服务协议与劳动合同有很多本质上的区别。回
技术服务答协议是属于劳务合同。一般认为劳务合同是一种以劳务为标的合同类型，它包括承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、信托合同和居间合同等。但是由于劳动关系由《劳动法》和《劳动合同法》规范，所以劳务合同不包括劳动合同。如劳务合同就没有劳动合同应当具备的条款。
而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据我国《劳动合同法》第十七条规定劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
B. 技术员的劳动合同要怎么订
技术开发（合作）合同
（示范文本合） 同编号：__________
项目名称：
甲 方:
乙 方:
丙 方:
签订时间：
签订地点：
有效期限：
中华人民共和国科学技术部印制
技术开发（合作）合同
甲 方：
住所地：
法定代表人：
项目联系人：
联系方式 ：
通讯地址：
电话： 传真：
电子信箱：
乙 方：
住所地：
法定代表人：
项目联系人：
联系方式 ：
通讯地址：
电话： 传真：
电子信箱：
丙 方：
住所地：
法定代表人：
项目联系人：
联系方式 ：
通讯地址：
电话： 传真：
电子信箱：
本合同合作各方就共同参与研究开发
项目事项，经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由合作各方共同恪守。
第一条 本合同合作研究开发项目的要求如下：
1．技术目标：
。
2．技术内容：
。
3．技术方法和路线：
。
第二条 本合同合作各方在研究开发项目中，分工承担如下工作：
甲方：
1．研究开发内容：
。
2．工作进度：
。
3．研究开发期限： 。
4．研究开发地点： 。
乙方：
1．研究开发内容：
。
2．工作进度：
。
3．研究开发期限： 。
4．研究开发地点： 。
丙方：
1．研究开发内容：
。 2．工作进度：
。
3．研究开发期限： 。
4．研究开发地点： 。
第三条 为确保本合同的全面履行，合作各方确定，采取以下方式对研究开发工作进行组织管理和协调：
。 第四条 合作各方确定，各自为本合同项目的研究开发工作提
供以下技术资料和条件：
甲方：
。
乙方：
。 丙方：
。
本合同履行完毕后，上述技术资料和条件按以下方式处理：
。
第五条 合作各方确定，按如下方式提供或支付本合同项目的研究开发经费及其他投资：
甲方：
1．提供或支付方式：
。
2．支付或折算为技术投资的金额： 。
3．使用方式：
。
乙方：
1．提供或支付方式：
。
2．支付或折算为技术投资的金额： 。
3．使用方式：
。
丙方：
1．提供或支付方式：
。
2．支付或折算为技术投资的金额： 。
3．使用方式：
。
第六条 以提供技术为投资的合作方应保证其所提供技术不侵犯任何第三人的合法权益。如发生第三人指控合作一方或多方因实施该项技术而侵权的，提供技术方应当
。
第七条 本合同的变更必须由合作各方协商一致，并以书面形式确定。但有下列情形之一的，合作一方或多方可以向其他合作方提出变更合同权利与义务的请求，其他合作方应当在 日内予以答复；逾期未予答复的，视为同意：
1． ；
2． ；
3． ；
4． 。
第八条 未经其他合作方同意，合作一方或多方不得将本合同项目部分或全部研究开发工作转让给第三人承担。但有下列情况之一的，合作一方或多方可以不经其他合作方同意，将本合同项目部分或全部研究开发工作转让给第三人承担：
1． ；
2． ；
3． 。
合作一方或多方可以转让的具体内容包括：
。
第九条 在本合同履行中，因出现在现有技术水平和条件下难以克服的技术困难，导致研究开发失败或部分失败，并造成合作一方或多方损失的，合作各方约定按以下方式承担风险损失：
1． ；
2． ；
3． 。
合作各方确定，本合同项目的技术风险按
方式认定。认定技术风险的基本内容应当包括技术风险的存在、范围、程度及损失大小等。认定技术风险的基本条件是：
1． 本合同项目在现有技术水平条件下具有足够的难度；
2． 乙方在主观上无过错且经认定研究开发失败为合理的失败。
一方发现技术风险存在并有可能致使研究开发失败或部分失败的情形时，应当在 日内通知其他合作方并采取适当措施减少损失。逾期未通知并未采取适当措施而致使损失扩大的，应当就扩大的损失承担赔偿责任。
第十条 在本合同履行过程中，因作为研究开发标的的技术已经由他人公开（包括以专利权方式公开），合作一方或多方应在
日内通知其他合作方解除合同。逾期未通知并致使其他合作方产生损失的，其他合作方有权要求予以赔偿。
第十一条 合作各方确定因履行本合同应遵守的保密义务如下：
甲方：
1.保密内容（包括技术信息和经营信息）:
。
2．涉密人员范围：
。
3．保密期限：
。
4．泄密责任：
。
乙方：
1.保密内容（包括技术信息和经营信息）:
。
2．涉密人员范围:
。
3．保密期限：
。
4．泄密责任：
。
丙方：
1.保密内容（包括技术信息和经营信息）:
。
2．涉密人员范围:
。
3．保密期限：
。
4．泄密责任：
。
第十二条 合作各方确定按以下方式交付研究开发成果：
甲方：
1．研究开发成果交付的形式及数量：
。
2．研究开发成果交付的时间及地点：
。
乙方：
1．研究开发成果交付的形式及数量：
。
2．研究开发成果交付的时间及地点：
。
丙方：
1．研究开发成果交付的形式及数量：
。
2．研究开发成果交付的时间及地点：
。
第十三条 合作各方确定，按以下标准及方法对合作一方完成的研究开发工作成果进行验收：
甲方：
。
乙方：
。
丙方：
。
第十四条 合作各方确定，按以下标准及方法对本合同最终完成的研究开发工作成果进行验收：
。
第十五条 合作各方确定，因履行本合同所产生、并由合作各方分别独立完成的阶段性技术成果及其相关知识产权权利归属，按第
种方式处理：
1． （完成方、合作各方）方享有申请专利的权利。
专利权取得后的使用和有关利益分配方式如下：
。
2．按技术秘密方式处理。有关使用和转让的权利归属及由此产生的利益按以下约定处理：
（1）技术秘密的使用权：
（2）技术秘密的转让权：
（3）相关利益的分配办法： ；
合作各方对因履行本合同所产生、并由合作各方分别独立完成的阶段性技术成果及其相关知识产权权利归属，特别约定如下：
。
第十六条 合作各方确定，因履行本合同所产生的最终研究开发技术成果及其相关知识产权权利归属，按第 种方式处理：
1． 方享有申请专利的权利。
专利权取得后的使用和有关利益分配方式如下：
。
2．按技术秘密方式处理。有关使用和转让的权利归属及由此产生的利益按以下约定处理：
（1）技术秘密的使用权：
（2）技术秘密的转让权：
（3）相关利益的分配办法： ；
合作各方对因履行本合同所产生的最终研究开发技术成果及其相关知识产权权利归属，特别约定如下：
。
第十七条 合作各方分别独立完成并与履行本合同有关的阶段性技术成果的研究开发人员，享有在有关此阶段性技术成果文件上写明技术成果完成者的权利和取得有关荣誉证书、奖励的权利。
合作各方应以协商方式确定最终研究成果的完成人员名单。此完成人员享有在有关最终技术成果文件上写明技术成果完成者的权利和取得有关荣誉证书、奖励的权利。
第十八条 合作一方或多方利用共同投资的研究开发经费所购置与研究开发工作有关的设备、器材、资料等财产，归 方所有。
第十九条 合作各方确定：任何一方或多方违反本合同约定义务，造成其他合作方研究开发工作停滞、延误或失败的，应当按以下约定承担违约责任：
甲方：
1．违反本合同第 条约定，应当
（支付违约金或损失赔偿额的计算方法）。
2．违反本合同第 条约定，应当
（支付违约金或损失赔偿额的计算方法）。
3．违反本合同第 条约定，应当
（支付违约金或损失赔偿额的计算方法）。
乙方：
1．违反本合同第 条约定，应当
（支付违约金或损失赔偿额的计算方法）。
2．违反本合同第 条约定，应当
（支付违约金或损失赔偿额的计算方法）。
3．违反本合同第 条约定，应当
（支付违约金或损失赔偿额的计算方法）。
丙方：
1．违反本合同第 条约定，应当
（支付违约金或损失赔偿额的计算方法）。
2．违反本合同第 条约定，应当
（支付违约金或损失赔偿额的计算方法）。
3．违反本合同第 条约定，应当
（支付违约金或损失赔偿额的计算方法）。
第二十条 合作各方确定，任何一方有权利用本合同项目研究开发所完成的技术成果，进行后续改进。由此产生的具有实质性或创造性技术进步特征的新的技术成果，归 （完成方、合作各方）方所有。具体相关利益的分配办法如下：
。
第二十一条 为有效履行本合同，合作各方确定，在本合同有效期内，甲方指定 为甲方项目联系人，乙方指定
为乙方项目联系人，丙方指定 为丙方项目联系人。项目联系人承担以下责任：
1．
2．
3．
一方变更项目联系人的，应当及时并以书面形式通知其他合作各方。未及时通知并影响本合同履行或造成损失的，应承担相应的责任。
第二十二条 合作各方确定，出现下列情形，致使本合同的履行成为不必要或不可能的，可以解除本合同；
1．因发生不可抗力和技术风险；
2．
3．
第二十三条 合作各方因履行本合同而发生的争议，应协商、调解解决。协商、调解不成的，确定按以下第 种方式处理：
1．提交 仲裁委员会仲裁；
2．依法向人民法院起诉。
第二十四条 合作各方确定：本合同及相关附件中所涉及的有关名词和技术术语，其定义和解释如下：
1．
2．
3．
4．
5．
第二十五条 与履行本合同有关的下列技术文件，经合作各方确认后， 为本合同的组成部分：
1．技术背景资料： ；
2．可行性论证报告： ；
3．技术评价报告： ；
4．技术标准和规范： ；
5．原始设计和工艺文件： ；
6．其他： ；
。
第二十六条 合作各方约定本合同其他相关事项为：
。
第二十七条 本合同一式 份，具有同等法律效力。
第二十八条本 合同经合作各方签字盖章后生效。
甲方： （盖章 ）
法定代表人：
或委托代理人：
乙方：（盖章）
法定代表人：
或委托代理人：
丙方：（盖章） 法定代表人：
或委托代理人 ： 年 月 日
印花税票粘贴处：
（以下由技术合同登记机构填写）
合同登记编号：
1．申请登记人：
2．登记材料：（1）
（2）
（3）
3．合同类型：
4．合同交易额：
5．技术交易额：
技术合同登记机构（印章）
经办人：
年 月 日
C. 劳动合同技术专长是指什么
劳动合同上的技术专长是指所掌握的技术知识,比如做系统用什么技术实现,业务专长指的是开发这个系统所知道这个系统里面的一些业务逻辑。比如说开发一个财务方面的软件,技术专长就是指用哪门语言开发。
D. 技术服务劳动合同，和企业劳动合同，派遣合同有什麼不同
1.技术服务劳复动合同制属于项目制劳动合同，是以项目周期来订立的劳动关系终止时间。合同终止，不论是用人单位还是劳动者提出不再续签，用人单位都需要补偿。
2.企业的劳动合同其劳动主体是企业。企业可以根据自身的经营管理情况和劳动者订立劳动合同期限，试用期和劳动合同订立期限紧密挂钩。最长不得超过六个月。
3.派遣合同，顾名思义是由第三方进行的外包形式用工，一般是一式三份，劳动者的劳动主体是在第三方派遣方。工作地点是在企业房方。发生劳动争议是和第三方进行的。
E. 求一份阿里巴巴技术岗的劳动合同范本！！
（一）甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”：a．有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。b．无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。c．以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。（二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：______________________________________。(四)_____________________________________________________________________。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款，平均每周工作四十小时：a．甲方实行每天________小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________为休息日。b．甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。c．甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。d．甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪年休假：_________________________________________。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月________日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月________元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定________条款：a．乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。b．甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。c．甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。d．_______________________________________________________________________。（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照____________________（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的___________工资为基数计算。六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行吧.!.（五）________________________________________________________。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。