三方协议违约金怎么交
Ⅰ 三方协议如何协调违约金
这种情况协商比较难，因为人家不认识你，也和你不熟悉。所以你交违约金吧专。
你说的私属刻公章正常情况下应该没问题，但是，为了你以后的前途着想，还是别干这事了。具体你自己去权衡。是2000块钱还是其他......
Ⅱ 签了三方协议要回家不能去了，违约金到底要不要交
抄《普通高等学校袭毕业生、毕业研究生就业协议书》是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，按劳动合同法第二十二条规定，只有用人单位对劳动者进行了专门培训，并且支付了培训费，约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，才应当支付违约金。因此，签订三方协议的用人单位如果对你学习支付了培训费，则需要支付违约金；没有支付培训费，则不需要支付违约金。
Ⅲ 三方协议解约，违约金到底怎么交呀
尽快办吧，和原公司好好谈一下，态度诚恳，表达歉意，问一下他们的解约流版程，需要你权提供什么文件，怎么交违约金，然后照着办理，让公司给你开一个解约函，连同你的原协议一块寄给你就好了
如果上面的行不通，最好去公司当面和负责人谈一下，那样最有效。
Ⅳ 签了三方协议现在想违约，要交违约金吗
签了三方协议现抄在想违约，是要交违约金的。
一、一般签订的三方是有法律效应的 违约就按合同规定赔偿损失。
二、“三方协议”是学校及教育部门搞出来的东西，主要作用是派遣毕业生的学籍档案，以及统计所谓的就业率。而单位一般是以“劳动合同”为准。
Ⅳ 三方协议毁约要违约金吗怎么样才能不用交
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大 相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国 家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。 如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。
Ⅵ 三方协议违约金必须交吗
对于三方协议，一方存在违约行为的，协议当事人约定违约金的，违约方需要依法承版担相应的违约责任权。另外，当事人认为约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。具体情况，请当事人自行根据协议约定及相关法律规定进行核实确定，以维护自身合法权益。
相关法律规定：《中华人民共和国合同法》
第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
Ⅶ 三方协议违约需要交违约金吗
三方已经在协议书上签字，是三方真实的意思表示，那么这份协议书就已经版具有法律效力。权至于是否需要交违约金，需视协议书三方具体如何约定而定。如果在协议书中明确约定了各方的违约责任，依据《合同法》的规定，根据该违约条款承担相应的责任。
Ⅷ 三方协议上的违约金交不交
如果你违反三方协议，公司肯你违约金是合法的。
如果你不想干，你可以被动为主动，你以公司不与签订劳动合同、不交纳劳动保险费为由，申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，并且支付双倍赔偿金。
Ⅸ 三方协议什么情况下需要交违约金详情如下：
这个要看你上一家单位有没有人事权？有没有开接收函给你？有没有版拿回学校登记？权
a.如果有，那么你的档案就会发到这家公司，报到证也会开到这家公司，那么：
1.你需要解约，要交违约金。
2.不解约直接去的话，档案会发到这家公司，以后你要办理干部身份、职称评定之类的都是不可能的。
3.同2.
b.如果没有,那么档案会打回生源地，报到证也会打回生源地人事局
1.可以不解约，直接不管，但建议不要这么做。
2.对你个人的影响就是信誉的问题
3.对档案归属没有影响
打回生源地的档案不计算工龄，不能评定职称。
Ⅹ 三方协议要交违约金
听过“不开离职证明，结果某企业赔了15万”这个案列么？我想你一定没听过，在你的描专述中得知，解约属函是这家学校所掌握的，他们是可以开也可以不开，如果给你开解约函需要给3000的话，这个就是变相倒卖，是可以向当地行政机关进行投诉的额。严重点儿可以去公安局报案说对方诈骗了，但是3000不会立案调查，你可以去学校所属街道办去寻求一下帮助。最好协商解决额，但是再解决的过程中请收好证据。