印刷机长合同

① 彩印公司机长这些技术员工的劳动合同要怎么订

建议到当地劳动局申请劳动合同书，因为从事彩印的技术员，属于特殊工种，要给他们购买社保，不然，到时发生问题，那么赔偿费用就高了。

② 我是印刷厂的怎样与客户签订保密协议啊。

周瑒抄：（1）客户名单等经营信息一般不具备鉴定的条件，仅技术信息可以成为鉴定对象。一般需要鉴定的内容是：原告主张的技术信息是否符合《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第九条所规定的“不为公众所知悉”的六种情形，原、被告技术信息是否相同或者实质相同。（2）在技术秘密的鉴定过程中，应采取必要措施以避免二次泄密。

③ 我是一家私人印刷包装企业机长。我们公司不交社保，不签合同，不给加班费，满一年也不加薪。怎么办

你好！我的建议是你留好证据。在此公司上班的证据，工资清单，加班情况等。当你打算离开这内家公司的时容候都可以派上用途。
我国劳动合同法规定，用人单位必须在用人一个月内签订劳动合同，否则向劳动者支付双倍工资。意思是单位必须在你到岗一个月内和你签订劳动合同（不分是不是试用期）。如果这段时间没有签合同就要支付双倍工资。你到岗已经一年了还没有签订劳动合同，按法律规定单位需向你支付一年的双倍工资。
建议你保留好相关证据，到你离职时找劳动仲裁。你会得到不少钱。
我之前的一位同事也遇到了这样的事情。——拿到了不少赔偿。

④ 我在一家印刷厂上班，任聘的是切纸机长。公司在2013年1月2号在我不知情的情况下又招了一个机长来开机，...

..有技术立马走人换。。切纸机老师 都3500招不到人。。