服装公司合同
① 一个服装公司需要哪些合同
本律师回答如下：
1、采购合同：设备、原材料采购
2、劳动合同：工人招聘
3、销售合同或代理合同：服装成品销售
4、其他如租赁场地合同等等
1.授权人与被授权人之信息；2.授权事项；3.授权时间；4.授权费用交付；回5.权利保障条款；6.你方权利义答务；7.对方权利义务；7.违约责任；8.其他约定。
《安全生产律师网》提供安全生产法律管理、公司、物权、合同、知识产权纠纷律师服务，理论与实践结合，专家提供优质解决方案，解除你的法律烦恼！
③ 服装公司运营过程中涉及到哪些合同
很多。
纵横法律网-江苏蓝之天律师事务所-徐元宏律师
④ 模特与服装公司合同问题
我感来觉 问题不大 站在源双方的立场比较合理的 我想至于第五条可以加一个补充
五、拍摄现场需要客户在场 拍摄后的图片需要让客户确认 如有不满意 可以补拍 ；结束拍摄后如拍摄的图像因技术或方案等甲方原因未能获得甲方客户的认可，乙方承诺配合甲方重拍一次，重拍一次的劳务费用为合同额的 %（即**元），需要提前10天告知模特，方便安排重拍时间。
模特本来拍摄就是按小时收费的 拍摄时客户在现场 如果觉得不满意 可以提前解决协调 根部不应该出现 若因乙方原因未能获得甲方客户的认可，则甲方无须再支付乙方重拍劳务费。呵呵 除非是客户为啦省钱 请啦不专业廉价的新人 呵呵 哎。。。。我想专业的模特都不会这样的
⑤ 服装公司劳动合同书规范本
甲方(聘用单位)名称：
地址：_
性质：___ __ ____
法定代表人(委托代理人)：____ _________ __ ___
乙方(被聘用者)姓名：____ _________ _____
性别：______ ______________ ___
出生年月：____ ___ ____
家庭(现)住址：
居民身份证号码：_ _ __ ___
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要聘用乙方在_____________岗位工作，并聘任__服装设计师 __职务。
二、聘用合同期限
1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为______________年。试用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为_____个月。
2、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责是__________________________________________
2、具体工作内容及要求_______________________________________________________________________
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬
1:甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。
2、乙方在试用期(见习期)内的工资支付标准为： __________________
3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费;
4、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容及支付方式：___________________________
五、工作纪律。
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇。
1、甲方依照国家法律、法规规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险。保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，记入个人帐户，或由本人按规定自行缴纳。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定约定执行。
乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
七 、聘用合同的终止、解除、续订和变更。
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：—————————————————————————————————————。
3、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1) 在试用期被证明不符合聘用条件的;
(2) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3) 连续两年考核不合格的;
(4) 严重失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(5) 被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作;
(2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的;
(4) 乙方不履行聘用合同的;
6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条项规定解除合同：
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(2)患病或负伤，在法定医疗期内;
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内;
(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。
8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：
(1)试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;
(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;
(4)国家法律、行政法规规定的其它情形。
10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术项目终止，产业知识产权纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。
11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时应依法给予经济补偿金。
12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。
15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、违反合同的责任
1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金________元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
4、其它违约责任：
九、双方约定的其它事项
1、本合同自签订之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按(
)解决：(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，(2)依法向人民法院起诉。
2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲 方：盖章 乙 方(委托代理人)：签章
法定代表人(委托代理人)：签章
年 月 日 年 月 日
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
⑥ 1.服装企业的合同资料,主要包括哪些内容
服装企业的合同主要包括服装的数量，服装所采用的布料，服装的款式等等。
⑦ 服装公司与供应商的合同怎么写
购销合同 供方（甲方）：——————————— 需方（乙方）： 遵照《合同法》和有关合同管理条例规定，经双方协商，签订本合同。 品名 规格 单位 数量 单价 金额 交货日期： 制作要求： 总值（人民币）： 定金 1、 产品质量标准：以双方提供封样标准为检验质量标准。如双方无确定具体检验标准，则按同 行业制造标准或双方协定标准。 2、 价格规定：原则上以双方协定价格为准或双方同意价格（普通税票□增值税票□） 3、 包装方法：纸箱外包装，包装带加固。乙方如有特殊要求且发生超标准费用，费用由 方承 担。运输过程出现破损，由货运公司负责赔偿。 4、 检验方法：甲方交货时，乙方应当面对产品进行随机抽检，如发现产品不合格率超过3%，乙 方有权拒绝收货。如乙方货物为异地交货，则乙方应在收到货物七日内提出异议， 否则视为产品验收合格。 5、 交货地点及时间： 6、 结算方法：合同签订后，乙方须向甲方支付 %定金，余额部分交货检验合格后即时付清或货物验收合格后 天内全部付清（本公司货款拒收现金及无抬头支票）。 7、 违约责任：甲方交付货物不合格或不能按合同规定时间交货，甲方负责违约责任。不合格产 品应在限期内重新制作外并负责每日万分之一的违约金，不能准时交货产品，按每 日万分之一的总货款额赔偿乙方损失；乙方收到货物经检验合格后，没有按合同约 定时间准时支付货款，属乙方违约，乙方向甲方支付每日万分之一的违约金，甲方 并保留诉讼权利。 8、 争议处理：甲乙双方发生违约或争议，可通过协商解决，协商不成，任何一方可通过有管辖 权的人民法院进行法律诉讼。 9、签约地点及时间：地址 时间 供方：（盖章） 需方：（盖章） 地址： 地址： 电话： 电话： 经办人： 经办人： 开户行： 开户行： 帐号： 帐号：