公安局合同工待遇

㈠ 公安局的合同工工资怎么样

待遇怎么样要看是什么岗位了，不同的工作岗位工资是不一样的。

㈡ 公安厅的合同工待遇如何

只能说一般...但比上（公安厅正式工）不足，比下（小企业打工）要好！

事业编制也版不错，但没权行政编制也就是公务员编制好！

不管工资奖金啊，福利待遇啊，都要差一些。

但是事业编制不用考，公务员编制要参加公务员考试。

㈢ 公安局招聘的工勤人员待遇如何是正式的吗还是和协勤一样。

一、招聘原则

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名、笔试、面试、体能测试、体检和考察相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度。

二、招聘职位

人数及要求详见附件《职位表》。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱公安工作，遵纪守法，品行端，爱岗敬业，具有为人民服务的思想和吃苦耐劳的精神。

（二）身体健康，具有常履行职责的身体条件,男性身高168cm及以上、女性身高158cm及以上。其中：职位代码为01、02、03、04、05、06、13、14的职位，且系在仁怀市公安局管理使用且签订劳动合同的警务辅助人员，男性身高可放宽至165cm、女性身高可放宽至156cm;职位代码为07、08、09、10的职位身高要求170cm及以上,职位代码为11的职位身高要求165cm及以上；职位代码为12的职位身高要求在175cm及以上。

（三）年龄要求： 18周岁至30周岁（1987年7月19日至2000年7月18日出生）。其中，仁怀市公安局管理使用且签订劳动合同的在职警务辅助人员年龄可放宽至35周岁（1982年7月19日以后出生）。

（四）学历要求：原则上学历要求全日制大专及以上

㈣ 公安局合同工可以转事业编制吗

可以转的，要考试通过才可以。

目前暂时没有听说有长期合同制警察，都是短期合同3-5年一签订，一般签两次就不会再续签了。公安民警都是公务员，以前的事业编制的铁路警察都已经转公务员编制了。合同制警察就是辅警和协警，没有事业编制的。现在的所谓合同制警察就是协警。以前的合同制警察不是协警,而是正式的人民警察。

《中华人民共和国公务员法》第四章录用：

第二十一条录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

第二十二条中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

第二十三条报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

第二十四条下列人员不得录用为公务员：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的。

（二）曾被开除公职的。

（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

第二十五条录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

第二十六条录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。

第二十七条招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。

第二十八条公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

第二十九条招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。

第三十条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

第三十一条录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

第三十二条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

㈤ 公安局合同工工资是多少

您好，各地情况不一，双方协商好即可。

㈥ 公安局的正式工和临时工待遇合同有什么差别

因为临时工不是企业的培训对象，也就是说只是由于临时忙不过来才请人，忙完了，就会把版他们解散；从另权一方面来说，也就是说临时工不是公司的主力，所以也就能省就省了。再说，你看见别人拿那么多，是因为你没有看见别人付出的辛苦劳动，所以你会觉得他们那么轻松，却能拿那么多。

㈦ 公安局合同工有福利吗

肯定有，只是福利待遇与正式工不一样

㈧ 派出所的公务员和合同工有什么区别除了待遇和升职

除了待遇和升职外，没有什么太大的区别了。要说区别就是合同工没什么权利做什么事都要请示。

㈨ 公安局出入境管理局合同工的待遇怎么样

具体要看地方和工种。
广州的话 1500 -2000.制证员或者窗口服务员
高级员工（技术类）的 试用期到手2.5K，转正后+1Kor 1.5K

㈩ 在公安局工作签合同属于合同工还是临时工

如果要签合同的话，您应当是辅警或协警，再或者是专业人才，基本内上算是合同工。但容没有编制，工资待遇、福利均由公安局提供。
其实合同工和正式工的关键区别在于是否拥有该事业单位的人事编制。所谓的编制就是用人指标，也就是是计划内用人。 有编制的就是是正式工，是可以在单位存放档案；没有编制的是合同工，档案本身就是不能调入单位的，一般是托管在人才中心。
合同工的档案存放在人才中心，人才中心会相应的按月收取一定的托管费用，这笔费用在求职时是可以与单位协商，要求单位代缴或报销档案托管费。