三方协议有几张

『壹』 三方协议（就业协议），一式四份，，交给学校几份，两份还是三份今年毕业的

一式四份：一份给单位，一份给自己，一份给学校，一份给所在学院。
据我了解，一些一些四份的就业协议是这样的。

『贰』 我的三方协议签了,但是三张纸都在自己手中,这个三方协议有作用吗

三方协议是有用的，三方是指学院，学校和公司三方，所签协议要上交两份给学校，上交一份给公司。

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

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签三方协议要留心六个细节：

第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。

第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。

第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。

学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必须将三方交到学校）。

『叁』 三方协议到底几张啊

3张，除了学校和自己，你跟谁签的协议，三方应该在谁那，看是单位还是人才中心吧

『肆』 学校发的三方协议书，只有两张。理论上应该有三张。校方的回答是，学校确实还留了一张。【有奖问答】

一般查看协议后面的份数，约定的那方可以持有。三方协议原则上应该是各持一份。

『伍』 三方协议有几份

根据需要确定。

三方协议至少需要三份协议书（每人一份）。但是如果需要报政府有关部门审核批复的，或者送有关部门备注的，或者有见证人、担保人的等等，就需要根据实际情况确定协议书的份数。

『陆』 三方协议可以签几次

一个人只能签1份，签多份涉及到违约金的问题，就是你牵了多个公司，专三方上面有如果未来公司属，你要给公司违约金的，这个数额由公司定，你签了多个肯定涉及到去一个舍弃其他的，那么都要给其他的公司违约金，一般是2000-5000不等。
三方上面有你的资料、录用你单位信息、接受你档案单位的信息

『柒』 大学实习、学校给的三方协议一共有几张专科和本科有什么分别还有学校的档案、户口什么的具体说一下

一式四份！ 没区别！
户口是本市的最好办，一般是在入学是就调到学校所在地了
毕业档案最好自己提档，要不学校就会转到民政或劳动保障了，还要收费！

『捌』 一共有几份三方协议

三方协议是学校，学生，用人单位之间的协议。一式三份或四份。学校一份，学生一份，用人单位留一份，有时候还要给当地人才市场留一份一旦签署，就意味着学生有了第一份工作，三方协议可解决学生的档案，人事，公积金等问题。

大学毕业之前，本科院校会给每一位已经取得学位的学生发放“就业协议书”，一式三份，也称三方合同。这个三方合同主要是学校，公司企业，与学生个人的三方协议。

一则，用人单位根据录用的学生，观察该校的毕业生的在公司的工作状态，并结合毕业生的工作能力确认该高校的整体水平。

二则，高校以此作为依据，了解学生毕业后的去向，有时也会做一些调查，并且作为就业率上报教育部

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三方就业协议书不同于劳动合同：

首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。

三方就业协议书制定的依 据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注：在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议。

而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

『玖』 就业三方协议要用几张

各省的三方协议制式不大一样，有的省一式三份，有的省是一式四份，其中，都会有学生本人留存一份和单位留存一份，其他的上交学校，一式三份的剩余一份交省级主管部门，一式四份的除了上交，学校留存一份