续签合同协议

1. 续约合同怎么写

我于2007年5月底进入公司，参加工作。在公司领导与同事的支持和帮助下，版按照公司相关职责权要求和行为规范，认真并保质保量完成了公司领导安排给我的工作任务。现将工作情况进行如下汇报：
工作职责情况：
一、
二、
三、
四、
五、
工作完成情况：
一、
二、
三、
四、
五、

现我与公司的劳动合同已到期，经过慎重考虑，本人希望与公司续签劳动合同，望公司领导批准。
申请人：******
2008-10-28

2. 关于续签劳动合同

肯定是要重新打印一份劳动合同啦！因为续签的劳动合同，即便是很多内容相同，但是合同年限应该不一样了吧！而且薪资待遇也会同以前不一样吧！所以这些必须得在新合同里显示出来，才能够保障双方的权益

3. 续签合同到期以补充协议形式签订有效吗

合同就是协议，协议也是合同，一个意思。合同期满自然终止，如果双方继续合作，可以重新签订合同。

4. 续签合同协议书格式

毕业生就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生择业过程的权利和义务的版书面表现形式，权是毕业生在校时，由学校参与见证与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案的依据。就业协议书由国家教育部统一印制，其形式和内容有既定的模式。
劳动合同是毕业生与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护毕业生和用人单位合法权益的法律保障。
劳动合同是毕业生在依据就业协议派遣到用人单位后，毕业生作为劳动者与用人单位协商签订的，学校不是合同的主体，也不是劳动合同的见证方。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，劳动权利义务更为具体、明确。

5. 劳动合同到期如何进行续签合同

1、劳动合同抄期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同；2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同。如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《延续劳动合同协议书》，并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款；3、续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》（附原劳动合同）一式两份，送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证，并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。

6. 合同到期后怎样的协议才能续签

这分为两个层面的抄问题，第一是合同袭到期续签合同的问题，双方协商签订，涨价与否不是你本人能控制的，是在于双方协商谈判。第二是合同履行过程中，发包方装修停业问题，商场应当承担违约责任，对于造成的损失给予赔偿。