外教聘用合同

❶ 外教是签订劳动合同还是劳务合同

劳动合同和劳务合同的区别之一是在劳动合同关系中，劳动力的支配权，归专掌握生产资料的用属人单位行使，双方形成管理与被管理者的隶属关系；在劳务合同关系中则由劳务提供方自行组织和指挥劳动过程。因此，应该签订劳动者合同，同时，适用《外国文教专家聘用合同管理办法》的规定，双方签订劳动合同的最长时间不得超过5年。

❷ 外教聘用协议 英文怎么说

直接翻译成Employment agreement 就可以了，加上外教是比较生硬的。教授的内容在协议中体现即可。

❸ 聘请外教的流程

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聘请外教基本流程
VIP专享文档 2018-07-01 1页
聘请外教基本流程
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聘请外籍人员基本流程如下
1确定人选
与外籍人员沟通，确认外籍人员基本资料包括学历，工作经验后进行电话面试 2向省外国专家局申办《外国专家来华工作许可》需提供以下材料：
①聘请单位出具的《外国专家来华工作许可证申请证明》
②《外国专家来华工作许可申请表》
③个人简历（包括学历、工作经历等）（离校两年以上）
④最高学历证书或专业资格证明材料复印件（本科及以上）
⑤经中国驻外使、领馆认证的外国卫生医疗机构或中国政府指定的卫生检疫部门出具的健康证明书
⑥聘用协议或合同（省外专局领取）、合同附件
⑦护照复印件
⑧聘请单《聘请外国专家资格认可证书》复印件或该证书编号
⑨已在华工作过的外国文教专家须有原聘请单位推荐证明 3申办签证通知函（电）需提供以下材料：
①《外国专家来华工作许可证》复印件②聘请单位申办报告③拟聘专家护照复印件④聘请单位营业执照复印件
⑤《外国人入境申请表》（省外办领事处领取） 4 邮寄相关文件