合同营业执照

Ⅰ 如何和企业营业执照签订合同

用人单位与劳动者建立劳动关系，按照《劳动合同法》签订劳动合同，版用人单位必须要符合签订劳动权合同的主体，需要用人单位具备经营资格，用人单位和劳动者签订劳动合同前必须是合法取得了营业执照。
相关法律法规依据：
《劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Ⅱ 合同和营业执照上法人代表的名字可以不一样嘛

你好。
1、首先你必须弄清营业执照的名称与法人代表的名称区别开来。
2、一般订专立合同时，盖单位的公属章或合同章。
3、营业执照是以人名（你姐）还是其他名称注册的。如果店名是你姐的名字，那么就必须在变更营业执照后，与商场签一个补充说明；如果店名中没有你接的名字，合同就无需另行说明。
请采纳答案，支持我一下。

Ⅲ 合同里面的营业执照叫什么附件

营业执照副本？

Ⅳ 合同，营业执照

这个最好看下你合同的大致内容，赔偿一切损失有点不太现实，但至少还是可以赔一点的。

Ⅳ 合同名字要和营业执照一样吗

不一定是一样的 办公司营业执照的租房合同原件，公司注册人身份证，到工商局或辖区工商所办理，申清注册表在工商局领，没有规定办公司营业执照的租房合同和法人得是同一个

Ⅵ 签合同必须要有营业执照吗

订合同不需要对方的营业执照等证件，只要双方签字盖章即可。
但你在签订合同前，一定要查看对方的相关证件，这样才能更好地保护你的合法权益。

Ⅶ 营业执照与劳动合同

关于你的第一个问题,其实是这样的:根据市场法,至签订此类合同的当天,此服装公司必须有专营业执属照.因为这是公司是否运作和是否具有法人效力的法律证明.如已与此无营业执照的公司签订相应合同,则视此合同属无效合同,其合同约定的合约不受法律保护.而如果在签合同之后此公司得到营业执照,也视此合同为无效合同(因为当在无执照的情况下签合同时,此合同已被视为无效合同).
关于你的第二个问题.虽然最新的劳动法是有如你所说的相应规定.而是否在提出辞职后一个月就能走人,这需要看你的辞职公司的具体规定.而如果公司有其他规定.如:提出辞职后最少也要在公司再待2个月才能走人.在此情况下，则可按照劳动法所要求去行使你的权力，即1个月就能走人。而公司如规定：在提出辞职后需上级审核批准，待批准后才能实施辞职手续。对于此规定，则在你提出辞职后过了2个月，公司都可以不让你走，因为他们可以声称你的辞职还在上级审核过程中这一借口，从而延长你的辞职时间。
最后想告诉你：加油！不努力就得不到收获。
希望能帮到你~

Ⅷ 合同和营业执照哪个有法律依据

合同与营业执照是两个法律关系问题，两个在不同的场合有不同的职能作用，同时也不是同一比版拟物问题。
在行政认权可与登记行为中应以执照为准，执照既不能成就合同关系也不能替代或消化合同的作用。
在合同履行或执行中，应当以合同为准，合同的法律约束力也同样替代与消化不了营业执照的作用。

Ⅸ 签订合同一定要营业执照吗

签订合同不需要对方的营业执照等证件，只要双方签字盖章即可。
但你在签订合同前，一定要查看对方的相关证件，这样才能更好地保护你的合法权益。

Ⅹ 租赁合同与营业执照有什么关系

租赁合同（Lease Contract）是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。在当回事人中，答提供物的使用或收益权的一方为出租人；对租赁物有使用或收益权的一方为承租人。
租赁合同是诺成合同。租赁合同的成立不以租赁物的交付为要件。

营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置，营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让。