空白合同签字后补内容
Ⅰ 在签合同的时候，字我已签，但合同内容有很多是空白的，是到后面公司自己才加上去的，公司这样做，合法吗
明显来是不合法的，但是你要工作自就只能暂时签订了，很多地方都有这种做法。
不过这样并不对你有害，我个人觉得反而有益于自己。一则如果公司敢于说没有签合同什么的，要做出对你不利的事情，你可以申请劳动仲裁，你在公司的一些签字，文件等可以证明你的存在，纸是保不住火；二则，如果你要离开这个公司，那更方便了，而且也可以要回100%的工资，且不受什么要提前1周1个月提醒的制约，因为公司是违约的行为。
很多方面只要你有理，你就可以强势点去维权。很多公司敢于这样做其实是了解很多人不懂得如何去维权！
Ⅱ 今天和公司签订劳动合同！只让签订姓名！里面内容是空白的！这样的合同有效吗
合同 当事人签字了如果没有其他反证就是有效的。空白合同事后补签上内容对其中一内方会是非容常不利的。不知道你视频的内容，但如果发生纠纷合同也不是完全当然无效的，双方没有争议的一些条款还是有效的，比如你们双方的劳动关系成立肯定是没有问题，在于 双方有争议的部分，比如空白处的工资，劳动合同期限等等。这就需要双方举证了。
如有帮忙，请采纳，谢谢。
Ⅲ 签了空白合同担保合同一年了，名字和日期是现被担保方自己后补的，且对方没给我看过的合同有效没有
一般是有效的，具体要看合同内容。
Ⅳ 签空白合同怎样维权，可以收集什么样的证据，
在签空白合同书之前，可以有理有据质问公司劳动人事部门。因为合同必须要由劳动人事部门，劳动者双方审查签字认可才能生效。
尽管要求你重要的内容什么也不准填，但你还有知情权，你可以以工作时间、工作期限、工资待遇为由质询对方。如果遭到拒绝，这样的公司，还是尽早离开为好。
即使签了空白劳动合同，劳动者必须要求自己保留一份，如果公司不给，该公司可能就会做出更大的违法的事。可以断定这样的公司可能不会长久存在，因此劳动者还是趁早离开这种违法的公司为妙。
如果单位逼迫自己签订空白劳动合同，可以立即去劳动监察部门进行投诉，要求维权，主张劳动合同无效，并要求单位重新签订劳动合同。
因为《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定了劳动合同无效或者部分无效的条款：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
劳动者签订了空白劳动合同之后，如果公司当初承诺的职工工资及其它待遇与职工实际得到的工资收入及其它待遇不一样的，职工应该要立即与公司交涉，要求公司实现承诺。如果公司不答理，可以通过法律手段起诉公司。
如果签订了空白劳动合同之后，自己在工作上越来越受到单位的违法对待，这样还可以求助于媒体，让媒体来曝光单位的违法事实。并且，如果事实依据清楚，还可以对单位追责，可以要求单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。
(4)空白合同签字后补内容扩展阅读：
空白合同，是指合同的正文部分留有空白，缺乏具体权利义务内容的合同。但在现实生活中空白合同多指签订合同的双方当事人在合同上签字盖章后，但是合同内容中的权利义务等条款留有空白，手持合同的一方可以任意填写空白内容的合同。
一般来说，合同是双方当事人达成的合意，合意就要有双方共同的认同性，但是空白合同不具有双方共同认同性，不属于有效合同。
问题是，该合同上有双方当事人签字盖章，很难辨别是否是一方当事人在签字盖章后补填的内容。所以签订空白合同后的风险非常大，尽可能的在自己签订的合同上不要留有空白项，如果迫不得已，需要留有证据，证明自己无法与对方达成合意，对方不允许自己完善合同内容。
Ⅳ 签空白劳动合同后公司要求补签合同里面内容,我可以拒绝嘛
首先说签空白劳动合同是无效的吧，没有具体内容的合同，你觉得它会有效吗？公司要版求补签合同，权里面的内容只要符合你们双方的约定，就是应该的，为什么要拒绝呢？说实话，你填的空白劳动合同，对你一点儿好处都没有，当然是越早钱越正式的合同越好了
Ⅵ 老板给了份空白合同让我先填信息签字，之后他再填具体信息返给我。这样有风险吗
这种事情可千万别做，你还能问出来我也是服了，这会没有风险吗
这风险我告诉你都担不起，先签字，万一老板在上面写个你欠他500W的欠条呢？
Ⅶ 单位要给我们签合同，可是劳动合同是空白的，让我们自己签字，说里面的内容以后在填写，我们应该签吗
这样的劳动合同肯抄定袭不能签。
根据劳动合同法，第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
如果说你签了这个空白的劳动合同，到时候单位随便在里面写什么都可以，到时候单位发给你们工资少你们也无话可说，因为他们单位可以在劳动合同里面随便填写工资，你们这样很被动。
劳动合同里面的内容应该包括我以上所说的，还有就是劳动合同必须要求单位法人签字或者单位盖公章才可以，不然不算。
还有劳动合同一式两份，你们手里也必须有一份才可以。
Ⅷ 甲方让乙方签的空白合同，内容是后填写的，属于欺诈吗
先看合同有无重大误解；再看有无显失公平；第三有无违法。若有可撤销。
Ⅸ 签空白合同，内容后来添加上去的怎么鉴定
单位做法不合法，属于欺诈，所签合同可以撤消和变改。《合同专法》第五十四条 下列合同属，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
Ⅹ 空白合同有签字后续他们填写了内容，能证明他们是后续填写的，合同还有效吗还有空白合同有法律效力吗