外聘教师协议

A. 与学校没签合同的外聘教师的公司学生可以与该公司签订培训及就业协议么

公司学生？协商一致决定。

B. 外聘教师签合同要注意些什么，比如说假期有没有工资 等。

外聘教师应该持有Z护照，并应该有工作许可证。

C. 外聘老师合同属于劳务合同吗

一般是劳动合同，也有可能是劳务合同。

D. 大学外聘教师合同一般都是几年一签

也就一年或者三年吧

E. 外聘教师要签合同吗

外聘教师是什么性质的我不太清楚，从你的描述看，你朋友应该是劳动合同法规专定的非全日制用工的情属形，这种情况可以口头约定，不是必须签订劳动合同的。
只有正式的全日制用工才是必须签订劳动合同的，你朋友这种情况应该不属于学校的正式职工，可能不能把档案和组织关系转过去。

F. 请问，在学校里的外聘教师，连续几年签协议工作，全日，离职时有什么待遇

你好退休后你与学校是劳务关系，根据双方签订的劳务合同进行约定处理。

G. 请问外聘教师 在签合同时应该注意什么 比如说假期有没有工资，和 双方违约的赔偿方面

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间回的劳动关系的事实答，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。
第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！