假劳动合同应付学校

『壹』 假劳动合同会被学校发现么

因为教育部每年要统计大学的就业率，所以学校就向学生要。不过，劝你回最好别做假，因为对答你来说，没什么好处，而学校就业部门却可以完成任务，甚至以此数据去骗下一届新生。

人生才刚刚开始，在职场上，每个人走的每一步，都会留下印迹。所以，要慎言，慎行，有些事别以为天知地知，别人不会知道。冥冥之中，自然会有所记录。你的怀疑非常正确，相信自己的判断，不要去做假。

希望以上回答以帮到你！

『贰』 劳动合同假的劳动合同小孩能上学吗

家长办理孩子入学，学校要求提供劳动合同的，建议提供合法的劳动合同书。因为合法的劳动合同书是在当地就业局备案的，所以提供假的劳动合同，学校一去就业局查就知道真假了。

『叁』 自己弄个假的劳动合同给学校学校会查出来吗会知道吗

和你签假的劳动合同的公司是真的，你签之前和那个公司说一声就可以了，一般学校就是统计个就业率，不会查的

『肆』 毕业时签订假的就业协议有什么影响

就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。毕业生就业时必须签署就业协议书。

协议书一经签署，协议各方须严格履行协议内容：

1、毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案;学校要按照规定程序派遣毕业生。就业协议不能随便签。现在很多学生都是随便找一家公司把协议签了，应付学校。

2、然后当你找到工作了之后再让那家公司给你开个离职证明，证明你跟那个公司已经没有关系了。你就可以开始新的工作了。但是跟那家公司的关系一定要保持联系。否则你的档案会保留到那家公司，报到证也是那家公司。

3、如果那个公司没有档案保存资格的话，你的档案可能会保留到当地的人才市场。将会影响随后的档案及工作关系变迁。

(4)假劳动合同应付学校扩展阅读：

就业协议书的基本内容：

（1）高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。

（2）用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。

（3）高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。

（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。

（5）其他补充协议。

『伍』 在亲戚这签了份劳动合同为了应付学校就业率，其实是不打算就业的，报到证写着派遣到我当地的人社局，

每到毕业季，都遇到存档案、转正定级相关的事情。你这种情况，建议直接把档案存放回户籍地就业局或者就业局下属的人才市场，那么以后报考公务员、事业单位，也好让单位提档，因此，报到证也存放回户籍地就业局。

『陆』 政审时给学校假的劳动合同能查出来吗

政审时给学校假的劳动合同，如果真正查，肯定能查出来。所以每个人平时回应该遵纪守答法。
劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

『柒』 学校需要假的劳动合同

目前，学校要求毕业学生签订三方就业协议或者劳动合同，不然，学校不办理离校手续的，建议学生提供合法劳动合同，以免影响自己的派遣证。

『捌』 有谁为了应付学校交了假的劳动合同和假的组织机构代码，结果怎么样，急求，谢谢了

外地户口子女上小学没有劳动合同，最好到该学校询问，之后按照学校要求收集和提供相关材料。
按照规定，外地户口子女入学通常需要提供以下证件：
1、户口证明：父母双方提供有效期内的《居民身份证》以及与随迁子女同一户籍的原籍户口簿的原件和复印件。
2、居住证：父母双方及随迁子女入学当年5月31日之前在我市公安部门办理的《居住证》。
3、 住房证明：随迁子女家庭在主城区居住的住房证明。已办理产权登记的，提供《房屋所有权证》或《不动产权证书》；未办理产权登记的，提供购房合同；租房居住的，提供房屋租赁合同。随迁子女家庭的住房证明须在随迁子女入学当年的5月31日前取得。
4、务工或经商证明：父母双方提供与我市用人单位依法签订的劳动合同或由工商部门核发的营业执照，父母双方的务工或经商证明须在随迁子女入学当年的5月31日前取得。
5、儿童预防接种卡。
其中务工或经商证明通常是必不可少的，因此当事人如果有正规单位，签订劳动合同是没问题，如果是小单位或者自己做小生意，可以挂靠正规的公司，签订正规劳动合同。
实际上随着劳动合同法的全面实施，劳动合同对于劳动者来说已经显得很重要。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

『玖』 假劳动合同应付学校

假的劳动合同
来应付学校
这是违法行为
建议你知情者
举报为妥

『拾』 交给学校的假劳动合同被审核出来会怎样

因为抄教育部每年要统计大学的就业率，所以学校就向学生要。不过，劝你最好别做假，因为对你来说，没什么好处，而学校就业部门却可以完成任务，甚至以此数据去骗下一届新生。

人生才刚刚开始，在职场上，每个人走的每一步，都会留下印迹。所以，要慎言，慎行，有些事别以为天知地知，别人不会知道。冥冥之中，自然会有所记录。你的怀疑非常正确，相信自己的判断，不要去做假。