承包劳务合同
❶ 劳务承包合同与劳务分包合同的区别
1.劳务分包人是取得总包工程中的一部分非主体工程;
2.劳务分包人提供的劳务即劳动力要和承包人的机具设备、原材料结合。承包单位提供技术和管理，共同完成建设工程。
3.劳务分包人向工程承包人结算的是工费，是按日的单价和工日的总数量进行结算的。
4.承包单位进行劳务分包不需要业主同意。
我是参考这个网站的
:
www.doerhr.com
❷ 劳务外包和劳务承包有什么区别
❸ 劳务承包合同范本
劳务派遣合同为3方关系，用人单位（派遣方），劳动者，用工单位（接受方）。劳动者与用人单位签订劳务派遣协议，用人单位与用工单位就你的薪金福利的分担签订协议。劳务派遣合同与其他劳动合同具有同等效力，且期限为2年以上。
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❹ 企业与个人可否签订劳务承包合同
判断劳动关系的司法实践：看工资谁发，社保谁买，劳动合同谁签？三个满足至内少一个就容是事实劳动关系，如果构成事实劳动关系的，就负工伤责任。谁负责，看和谁构成事实劳动关系，很多劳务公司是全包，企业把钱，工资，社保都通过劳务公司过帐，这种情况，工伤由劳务公司负担。 出现劳动纠纷工伤等问题，企业相对安全。很多建筑公司在工地上就是这样操作的。
❺ 企业与个人可否签订劳务承包合同
1，当然可以，建立劳务关系适用民法通则。2，劳务公司的好处就是规避后面劳动纠纷，工龄，经济补偿金等问题，其它没什么。