聘用合同鉴证

⑴ 事业单位自行聘用的非编制人员是否需要到人事部门做聘用合同鉴证

不需要
要是编内合同 需要

⑵ 关于事业单位签订聘用合同的规定

你来好，首先如果自你参加考试的所有过程在当地人社部门网站公布的，（包括招聘简章、笔试成绩公布、面试入围人员名单、体检通知、拟录用人员名单等），那就是正式事业编。
其次，所有的事业单位人员新入单位（或全员首聘）都需签订进当地人社部门鉴证的事业单位聘用人员合同，如果未经人社部门鉴证的合同人员才是合同制，因为国家有《事业单位聘用人员管理条例》。请根据以上去判断你的身份。
个人理解是正式事业编，祝顺利！

⑶ 山西省事业单位聘用合同书鉴证机关盖章是什么部门鉴证

劳动合同鉴证、事业单位聘用合同鉴证，一般均由地方人力资源和社会保障部门负责。可拨打12333咨询。

⑷ 事业单位聘用合同送机关鉴证,受聘人员还需要提供什么材料

身份证和学历证明（毕业证书）就ok了。

⑸ 聘任合同需要法律鉴定吗鉴定费用是多少

签订合同一般不叫鉴定，叫合同鉴证。如依法签订的合同，合同条款没有违反国专家法律法规，就属是有效合同，但也可以去办理合同鉴证或去公证处办理公证手续。
不过劳动合同的鉴证从一开始就不是强制性的。当时为了保证劳动者的合法权益，劳动部门对于劳动合同鉴证的宣传力度比较大，以至于不少企业和劳动者认为劳动合同不经过鉴证就是没有效力的，造成一些这样的误解流传至今。事实是，劳动合同不经过鉴证也是有效的，只不过经过鉴证的劳动合同避免了合同条款因违反劳动法律法规的强制性规定而失效的尴尬。如果一份经过鉴证的合同和一份没有经过鉴证的合同放在一起，效力是完全一样的。

⑹ 原聘用合同写到自动续签还需补什么手续吗

根据我国《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经版用人单位与劳权动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。如果你目前用得是劳动部门推荐的范本,那么在劳动合同书最后一页，劳动合同变更书一项下，可以进行劳动合同的续约和变更。如果仅是延长劳动合同的日期，只用注明延长劳动合同的日期和时间，工资待遇及其它事项从其原合同约定；如果需要改动的内容比较多，就必须在变更事项中一一注明。最后用工单位和劳动者本人进行盖章或签字即可生效。如果不是劳动部门推荐的范本，没有劳动合同变更书一项。那么建议你重新签订一次合同就可以了。此外，自去年起，鉴定劳动合同生效的原劳部发《劳动合同鉴证实施办法》因与现行的《劳动合同法》相抵触，已经被废除了。

⑺ 怎样从实际的内容上鉴定一份合同是劳动合同还是聘用合同

有办法解决。看你是要赔偿，还是想让对方继续履行协议。

想要赔偿的话，可以内主张对方和容你签订合同的时候有欺诈行为并且给你造成损失（既然06年已经签署协议约定相关条款，那么就不应该围绕同一标的再次和你签订协议）。

要是想让对方继续履行协议的话，可以主张后签的协议无效。到当地经过授权或者经过指派的鉴定机构申请鉴定。要知道，假的就是假的，肯定能够鉴定出来。