清洁工合同

『壹』 私人请清洁工做家庭卫生,怎么写协议

随便写个个人劳务合同，实在不会写的话，可以到复印社，电脑搜一下就可以

『贰』 清洁工要签什么协议吗

关键看您是否退休，如果退休，那么应该签一个劳务协议，没法签订劳动合同了。
可以签订一个《退休人员劳务合同》

『叁』 公司想雇佣退休人员做清洁工，需要签订劳务合同。

1、千万不要雇佣全日制的，最好是以钟点工形式雇佣，免得以后发生争议。
2、如果可能，最好是雇佣超过法定退休年龄人员。以免在缴纳社会保险费上发生争议。
3、如果前2条基本能做到的话，只签定劳务合同，不要签定劳动合同。
4、参加一份意外伤害保险。最高额度应该是在50万元（死亡）左右的（这个是工亡的标准，有点误差），受益人写单位。一旦发生意外，单位领取到赔偿可以支付雇工的相应费用。

『肆』 公司和保洁员该签合同还是签协议书

公司的保洁员，其实就是公司的员工，只是岗位不同和工作内容不同而已，回所以答保洁员如果不是由派遣公司派遣过来的，自进入公司之日起，就已经和公司建立了劳动关系，公司应该在保洁员进入公司之日起，一个月内签订劳动合同。参照劳动合同法：
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

『伍』 全日制清洁工是否应该签订劳动合同

全日制清洁工应该按照《劳动合同法》规定与用人单位签订劳动合同。
相关法律依据：
《劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

『陆』 清洁工没有签劳动合同

劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。可以HI喔

1、单位严重违法，劳动合同法规定，内建立劳动关容系一个月内应该签订劳动合同

2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等，补缴社保.支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资

4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个

法律依据

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

『柒』 请一个清洁工，需要签订的是劳务合同还是了

一般都是口头承诺
有少数正规公司，都是签订了劳动合同
还是比较靠谱的清洁行业
请及时采纳

『捌』 公司与清洁工签订了卫生承包制合同，合同注明发生事故等与公司一律无关，请问此条款有法律效益吗

公司与水清洁工签订承包合同，从双方的关系来看，这不属于承包性质的合同关系，而内是一种雇佣关系，合同所约容定的免责条款，是无效的，无论是否约定免责条款，如发生事故造成清洁工伤亡的，公司都应当承担赔偿责任。建议你公司找有资质的清洁公司并与该公司签订合同，让该公司派员到你们公司从事清洁工作，这属于劳动合同法规定的劳务派遣。这样在清洁工工作期间所发生的伤亡事故，均由该公司承担赔偿责任。

『玖』 公司与保洁个人应签订什么合同或协议

公司与保洁员应该签署劳务合同。
签署劳务合同的时候需要注意以下内容：回
第一，合同双方答当事人的基本信息情况；
第二，提供劳务的内容、劳务的工作范围、以及工作时间；
第三，劳务费的数额，以及给付的方式，时间；
第四，合同的解除权；
第五，合同违约责任，以及违约金的支付；

『拾』 什么是即时清洁合同

即时清洁合同指的是合同双方签订完合同就能当面履行完毕的合同，通俗的讲就是一手交钱一手交货的合同。

根据《中华人民共和国合同法》第九条当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。

第十条当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

(10)清洁工合同扩展阅读：

《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

第六十一条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。