深圳韵达纠纷

『壹』 韵达快递物流信息“19:47 广东深圳公司龙岗区横岗六约五分部 快件异常，代码：31，备注：”是什么意思

很可能是它不给你送，又打回总站了。我这每次有纠纷就这样. 韵达快递服务实在是不敢恭维！建议换衣家！！！！

『贰』 韵达快递延误赔偿标准

赔偿标准："延误的赔偿应为免除本次服务费用(不含保价等附加费用)。由于延误导致内版件直接价值丧失，应权按照快件丢失或损毁进行赔偿"就是如果是你付的运费，按理说韵达要陪你全部运费，如果是卖家付运费，你是没有获赔权的，除非符合赔偿第二条价值损失。

根据国家邮政局《快递服务》 解释，国内快递服务的类型，延误时限规定为：“同城快件为3个日历天，省内异地和跨省快件为7个日历天”

(2)深圳韵达纠纷扩展阅读：

《快递服务行业标准》中规定，同城快递服务时限不得超过24小时，国内异地快递不得超过72小时;同城快递延误时限为3日，国内异地快递为7日，国际快件为10日。

当快件出现延误时，消费者可以视为快件丢失，要求赔偿，信件丢失按服务费2倍赔偿，包裹原则上按照保价实价赔偿，没有买保价的包裹将按照具体服务资费的5倍进行赔偿。

『叁』 深圳韵达快递,李茂元网点事故是什么原因

这个可能是当地的快递代理点
出现了问题
也可能是快递遭到了破坏或焚烧

『肆』 韵达上下级矛盾什么部门能解决

上下来级发生冲突时自，往往出现心情激动、言辞过激等现象。对此，领导者应克制自己的情绪，保持冷静，认真分析下级顶撞的意见后，要迅速查明原因，然后根据不同情况，采取适当的措施进行处理。只有这样，才能避免矛盾的扩大和发展，变被动为主动。

讲清原由，以理导行

下级的意见如果有道理，上级就应当主动诚恳地接受，绝不可固执己见，摆出高高在上的样子，不把下级的意见当回事；下级的意见如果是错误的，上级也不可得理不让人，而是要针对下级错误之处，耐心地解释说明，讲清道理，使下级心悦诚服。

避其锋芒，以柔制刚

有的下级个性犀利，性情急躁，沾火就着，甚至大庭广众之下都不顾忌，常常对看不惯的事发牢骚。你一批评他，他反而会变本加厉。对这种人，尽量不要硬碰硬，应采取委婉的态度，避其锋芒，先接受他的意见，等火气渐消，再进行引导和指正。

『伍』 与韵达快递发生冲突我可以起诉他们么

可以起诉，直接起诉他们公司就可以了

『陆』 韵达一服务站多人被欠薪，到底是怎么回事

湖南长沙的韵达服务站因为经营不善的问题，无法向韵达的二级代理点结清账款，并且拖欠员工工资已经好多个月了，仓库中积压了非常多的快件。这件事被报到网上也是引起了高度的关注，韵达公司的负责人也表示，所有的债务他们都认领，而且目前已经在和员工已经代理商协商了。

据在韵达工作的快递员说他们从4月份一直到现在只拿了5000多块钱的工资，韵达公司一共欠了员工工资有三十几万。韵达公司对于拖欠员工工资的这件事表示非常的抱歉，而且现在对这些拖欠的债务韵达公司也都全数认领下来，并和这些员工以及代理点正在进行妥善的协商处理当中，也希望韵达公司能够早日给这些辛苦工作的快递员结清工资。

『柒』 深圳最垃圾的快递公司.韵达快递.如何赔偿!!

鄙视垃圾快递丢件盗件，还是多花点钱找顺丰吧

『捌』 想要投诉韵达公司，除了打所谓的投诉电话，还有没有什么更直接更有效的方法谢谢

打12315。