法国cdi合同

㈠ 中国人在法国取得无限期工作合同的意义

无限期工作合同，简写CDI，在法国一般认为是终身合同，只要公司不倒闭，当事人不辞职不版犯罪，原则上可权以干一辈子
一旦签了CDI被辞退，雇主有义务提前6个月通知相关人员，并一次性补偿不低于相当于24个月工资的补偿款

㈡ 拿学生签证能签cdd吗

大部分工作签证授予在法国留学生活学习的外国籍学生，法国留学生群中的学生通过在法国学习、实习、签署CDD/CDI工作合同，获得法国工作签证，在满足规定工作时间及在法国居留时间，继而可以申请法籍。
现在在法国留学学习的外国籍学生达27万人，留学生人数位美国、英国之后，居世界第三。中国留学生现有3万人左右奋斗在法兰西，每年保持1万左右的中国学生通过自费法国留学、交换项目、公派留学获得学生或科研签证，到法国进行长期文凭学习或者短期交流学习。法国政府每年授予外籍人员2万个工作签证，此工作签证其实是申请移民的台阶，竞争是很激烈。大部分中国留学生在获得硕士及以上高等文凭，可以在法国申请延期停留6个月，去寻找工作，在6个月的期限内，若获得一份正式工作合同，便可以申请到工作签证，在法国合法居留10年后，可以申请移民法国。今年法国内务部公布的热门行业：建筑及公共工程制图员，计算机系统生产及开发工程师，财会稽核干部，木制家具生产，机械、电力及电子产品设计，电话咨询，电话销售以及化工、药品及机械生产。这些行业紧需外籍人士，留学生的专业涉及这些领域，毕业后较容易获得法国工作签证，当然各行各业都需要平衡人才，并不是说非以上专业的学生不好就业，劳动力市场的需求每年根据各种因素，会有所调整。
除了以上，法国工签也是一种移民法国的新途径，可以去这看看政策法国移民政策

㈢ 法国cdd 和cdi 有什么区别

cdd是有期限合同，一般有一个月，三个月，半年，一年，三年，CDI是无期限合同，理论上内合同有效期是终身容
CDD因为合同是有有效期的，所以对应的福利等也都是有有效期的，外国人通过CDD留下来的，长居有效期就是cdd的有效期
cdi有效期是终身，对应的福利什么的也是终身的，只要企业不倒闭，员工不犯法或主动离职，开除员工需要一次性支付相当于员工8年工资的遣散费。外国人通过CDI留下来的，可以先申请一年的长居，然后需5年的，之后就可以续10年长居。
因为cdI对企业而言意味着巨大的风险和成本，所以对于外国人，年轻人，公司一般都倾向于签CDD而非CDI

㈣ 在法国，包吃住，税后1800欧工资，算是什么样水平

我在法国，包吃住而且是税后工资的话还不错，就工资来说算是中低水平，不过马版赛房租贵，权能包吃住算是不错了，如果你是CDI工作合同，就你的工资水平在马赛买房绝无可能，除非你贷款买2，30平米的单身公寓，不过如果你选择在小城镇买房绝无问题，可以买套带院子的二手独立房子，我也是在小城镇贷款买的二手独立房子，连花园算上总面积383平米，连中介费和公证费一起算下来总共10万9千欧元，不过如果你是CDD工作合同银行就很难同意给你贷款

㈤ 法国留学 法国法律按哪些方式允许外国学生工作

法国的劳动合同主要有两种形式：
一种称为CDI（contrat à rée indéterminée）即长期的劳回动合同，通常不明确标明答终止期限。
另一种称为CDD（contrat à rée déterminée）即短期的劳动合同，通常明确标明起止期限。法国大多数的劳动合同都采用CDI 的方式，这样除了职工本人辞职或雇主在法律规定范围内辞退职工之外，劳动合同的关系就一直是延续的。
APS：当学年结束的那年的学生签证结束以后，外国学生就不能留在法国了，这给外籍学生在法国找工作带来了很多不便，所以有了APS即允许学生在法国多逗留一年，在此期间学生可以找工作（工资不低于法国最低工资标准的1.5倍且工作内容要与所学专业相符），找到工作便可以立即开始工作，包括CDI合同。
在毕业前就开始找工作，毕业学分要求满足后立马向学校申请毕业证明，拿到毕业证明后就去申请APS，这个过程很快。之后拿到offer后因为拥有APS所以可以直接签CDI合同。合同签署后准备材料去警察局递交工作签证的申请，不出意外4个月左右就拿到工签了。

㈥ 法语简写cdi是什么意思cii

cdi长期合同,与cdd(短期合同)相对

㈦ 法国企业存在滥用短期合同问题吗

法国劳工部统来计局(DARES)日前自公布的一篇调研报告指出，法国企业越来越喜欢以短期合同雇佣员工，而且合同的期限也越来越短，尤其在医疗及社会部门、餐馆业和视听媒体等行业。

劳工部统计局指出，法国的就业市场明显表现出二元倾向：一方面，长期合同工仍占绝大多数;另一方面短期合同工接受越来越多的短期合同。

报道称，在法国就业市场上，除代工合同(INTERIM，代替暂时离职的职工)之外，长期合同(CDI)领薪职工的比例仍占绝大多数(88%)，短期合同工(CDD)占12%。

㈧ 法国留学打工规定是怎样的

在法国完成了学习之后，没有人愿意自己学习了多年之后还没有在法国实习就回国找工作了，所以很多留学生在毕业的时候都会积极的在法国找工作。下面来说说法国留学打工规定。
但是作为实习生的留学生，却不是很了解在公司试用期的一些规定，很多留学生总是吃亏，每每遇到问题只能自己打碎牙往肚子里咽。这就需要留学生对试用期的一些规定有所了解，这样才能更好的维护自己的权利。
据悉，普通工人和职员的长期聘用合同(CDI)试工期是两个月。基层领导(领班、工段长)和技术员是三个月。高层管理干部是四个月。聘用毕业班实习生时，实习期可抵扣试工期的50%。若行业协议的规定更为优惠，则按行业协议执行。
法国留学生求职，短期合同的试工期根据合同期而定。六个月以下的试工期按每周一天计算，但不得超过两周。六个月以上的合同的试工期为一个月。
所以，法国留学生的试工期和其他员工不同，是否因为签订的劳动合同时间长短不同?可以在这方面找找原因。
此外，根据行业协议，长期聘书或工作合同可注明试工期可延长一次。其期限为：普通工人的试工期可延长四个月。基层领导和技术人员(车间主任和技术人员)的试工期可延长六个月。管理干部的试工期可延长八个月。试工期的工资根据合同规定执行。
还要提醒各位在法国留学刚刚毕业找工作的同学，在工作合同结束时，雇主应向员工提供以下文件：工作证明。提交就业中心领取失业金的证明;结账收据。法国留学的同学一定要注意，如果雇主没有主动提供的话一定要去索要，这对居留和之后的就业都非常重要。

㈨ 法语简写cdi是工作合同意思

Contrat a ree indéterminée所谓的长期合同 相对应的事cdd短期合同