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周大福纠纷

发布时间: 2021-02-03 04:50:10

① 从周大福离职后不能再申请周大福了么

可以换其它珠宝公司啊 若是自己主动提出辞职,跟公司没有其它纠纷,有的公司是规定半年后才能重新申请面试。 来自职Q用户:匿名用户
我学的珠宝鉴定,你呢?收入怎么样?我做一个参考 来自职Q用户:李女士

② 应聘周大福珠宝店铺柜台销售员,可签订保密协议书时发现甲方是其他珠宝首饰公司呢是怎么回事

一般需要签订劳务合同的:两年时间;在此期间你如果要离职需要跟人事部门正常程序申请,否则产生的一切后果自己承担;若用人单位此期间解聘你要看是什么原因,这个合同内容都会跟你说明的!失业证是证明你跟其它公司没有劳务关系,避免出现不必要的纠纷!如果你应聘的是周大福,而去的是别的品牌,那么你要仔细辨别要看是不是合法的,如果待遇各个方面都没有问题,你也可以考虑的!

③ 关于周大福标价近5万手链仅售7000多一事,你有何看法

有网友用7000多元就买下了周大福标价五万元的黄金手链,这样换算下来,每颗黄金只需要85元,这是从来没有的价格。然而,周大福的客服在回复新闻记者的时候说道,截止到,2021年1月17日,查询到黄金的价格仍然是495元每克,所以重约85克的黄金手链价值应到五万多。这名网友回复道,在周大福的网店界面看到有活动,网友在领取优惠券之后,价值48000元的黄金手链也要45000元左右,但是在付款时却只需要7000多元。

对于这些,由于网络技术漏洞而出现的价格差距,不管是商家还是买家,都要保持理性。对于买家来说,不应该去钻这些价格漏洞的空子,想要薅羊毛,这些漏洞会逐渐被修复,同时也会对问题订单进行核对和检查,为了避免日后造成不必要的纠纷,买家应该理智看待这些漏洞。对于商家来说,要制定合适的应对措施,以免再次发生价格漏洞的情况,对于问题订单,商家一仔细核对,耐心询问已经付款的买家,与买家相互商量,共同达成一致的协议。

④ 是周大福黄金好还是中贵黄金

周大福是靠“千足金”和“一口价”起家的!
黄金还是相当有名气的,至少在香港是这样!

说回来,黄金只要成色一样价格也是差不多的,但品牌的因为有附加价值所以要贵点!

⑤ 周大福页面售价出现错误,称不会发货,不发货合法吗

周大福页面售价出现错误,不发货是非法的,构成了违约。

一、法律依据

消费者在维权时,应该事实清楚,实事求是,并应12315平台及处理单位要求提供电话号码及其他有效联系方式,以便市场监管机构在处理时能及时与投诉人联系。同时,应该保留好下单截图和购物聊天信息等,只要证据收据充分,根据以往法院的判例,都是支持消费者的正当权利的。

⑥ 吉林四平周大福专卖店和欧亚商场狼狈为奸,新买了不到10天的金项链,送人后戴不上,竟然不能调换,骗子!

周大福从来都是概不退换。您为别人买,而且要送的人不在场,销售人员一定对您沟通过被赠者身材如何,以及一旦售出概不退换的事情。您当时买走就是同意了这个说法,再来找后账,人家当然不认了

⑦ 请问:我买一根周大福的足金项链,为什么在它的保证单上说含金量不低于900,而不是足金标准中990

现在香港的金至尊,六福,周生生在大陆开的店,因为大陆黄金的规定专,全部都把千足金改为属足金,只要有焊接的都不能说是千足金,为了避免纠纷,所以全部改为足金,那个应该是配件不低于900,象周大福的耳环后面的耳塞就是900的,只是他们习惯在保单上这样写。没问题的,或者以后购买的时候你多问问专柜的人。

⑧ 周大福员工试用期可以辞职吗有没有工资

按照劳动法规定,试用期员工可以提前三天向用人单位提出辞职即可,工资应全额支付。周大福自然受劳动法约束。

⑨ 周大福的足金和千足金有什么区别

足金和千足金有什么区别,哪个更珍贵一些?

认识黄金

黄金是化学元素金的单质形式,是一种软的,金黄色的,抗腐蚀的贵金属。金是较稀有、较珍贵和极被人看重的金属之一。不仅是用于储备和投资的特殊通货,同时又是首饰业、电子业、通讯、航天航空业等部门的重要材料。黄金是一种古老的自然贵金属,它自从被人们开采利用开始,就被赋予了权力、地位的象征。在中国,黄金还有着吉祥的寓意,人们会在本命年的时候佩戴黄金饰品,只为讨一个好的彩头。不过在我们购买黄金饰品时,会发现有足金和千足金两种黄金材质,它们之间有什么区别吗?

现在大部分消费者都会选择高纯度的黄金首饰,但是如果您不是为了保值的话,建议不要太过于关注黄金的纯度。含金量过高的首饰质地偏软,容易变形,为了保证含量,在首饰生产过程中不能使用焊接工艺,使得产品款式受到极大限制,削弱了首饰的装饰功能。

⑩ 周大福逼员工加班 每天都会给我们的员工签名加班申请表,不签名不行,足金部那些行政,有时候晚上加班员工

其实周大福是不主张员工加班的,所以在2011年以前一般情况下员工需要加班的话,需内要向所属部门主管提容出申请,获得批准后,方能加班,否则需要在晚上7点后离开公司。
2011年以后,同事需要加班的同样需要进行申请,申请后加班到9pm,日后可补休回所加班数,如没有时间休息便可转为加班费用,每半年统计一次。
希望对你有帮助哈!

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