三方协议表

『壹』 三方协议

事业编制大多数要求必须是应届毕业生，证明是应届毕业生身份的凭证就是三回方协议还没有签订，所以答，政审得时候必需要你的空白三方协议，所以，你必须在此之前改派，恢复应届毕业生身份。改派的具体手续如下：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可，根据规定最多5000元），让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。没有什么影响。

『贰』 毕业生三方协议推荐表相关问题

和公司解除合约，然后回学校去办理改派手续，然后就可以找工作了。你说的是不是就业合同啊！

『叁』 就业推荐表原件、复印件的作用，以及三方协议

一、就业推荐表原件、复印件的作用

1、可向企业展示该毕业生的直接信息，是用人单位选择人才的重要依据。《毕业生就业推荐表》是各地学院向用人单位推荐毕业生的书面材料，表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面的情况，是用人单位选择人才的重要依据，直接关系毕业生的切身利益。

2、有助于企业更好的了解毕业时的情况，其主要包括基本情况、学业情况、本人简历、本人特长、爱好、社会表现及社会活动能力、在校奖惩状况、本人就业意愿、学校推荐意见、备注等信息。

3、供毕业生向用人单位应聘时使用。就业推荐表由学院招生就业处统一制作并印发，每生一份，复印有效，学生可以另行制作个人推荐表，学院只对按此统一格式制作的《毕业生推荐表》进行审核盖章。

二、三方协议的作用

1、明确用人单位、毕业生、学校三方的责任义务，便于毕业生更好的就业。

2、能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关的问题，在毕业生因个人原因违约时学校可以出面协调，部分减除毕业生的违约责任。

(3)三方协议表扩展阅读

毕业生在签署三方协议时，应注意以下问题：

1、一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。

2、填写用人单位名称时，务必注意，它与单位的有效印章上的名称是否一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

3、现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。

4、正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。

『肆』 毕业生就业推荐表与三方协议

毕业生就业推荐表与三方协议是毕业生在找工作时要签的文件。毕业生就业推荐表是学校向用人单位推荐毕业生的具体书面材料，三方协议是毕业生与用人单位达成就业意向签署的文件，学校据此为毕业生进行派遣。

1.毕业生就业推荐表是“毕业生双向选择就业推荐表 ” 的简称，是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料，表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖 惩情况、社会实践经历等方面的情况，是用人单位选择人才的重要依据，直接关系毕业生的切身利益。就业推荐表主要包括了基本情况、学业情况、本人简历、本人特长、爱好、社会表现及社会活动能力、在校奖惩状况、本人就业意愿、学校推荐意见、备注等信息。

2.三方协议

三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

3.人事档案

人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

毕业流程

1.领取《就业推荐表》，交给就业单位；

2.持“接收函”或《就业推荐表》回执领取《就业协议书》（又称“三方协议”）井登记备案；

3.学生和用人单位填写《就业协议书》，双方约定内容可填人备注，签字盖章；

4.领取《报到证》，持《报到证》去单位报到，完成档案和户口转移手续；

5.找不到工作或延迟就业可申请暂缓就业。

『伍』 三方协议表格学校给发吗

是的，三方协议表一式四联，教育部统一规定格式，学校所在地教育厅统一印制，学校按着学籍号发放给应届毕业生，每人一份，编号唯一，毕业前半年放给毕业生本人，作为寻找工作的依据。

『陆』 三方协议跟就业推荐表

个人认为就业推荐表不重要，我大学毕业时签的第一个单位也没有要就业推荐表的。

三方协议只要签过盖了章就生效了，一人对应一份协议书，你没有新的协议书是没办法跟新的公司签的（大学生跟公司签，就业协议书是必须的）。

你要先和原来的公司毁约，拿到公司方持有的一份就业协议书，然后拿着三份就业协议书去学校（学院、就业处）办理相关手续（写一份领取新的就业协议书的申请，辅导员签字、院学生工作领导签字，可能还要就业处相关领导签字，院里负责学生工作的领导会告诉你的）到校就业中心领取新的就业协议书，然后跟新的公司签协议。

至于用不用交违约金，是要和已签公司方协议的。如果他们非让交，交多少钱也是可以商量的。
（或许还有一些不太稳妥的躲避交违约金的方法，比如跟学校说就业协议书丢了，前提是你没有把已签的就业协议书交给学校，然后办理相关手续领取新的，但我建议你还是老老实实的取回已签的就业协议书，因为这样能把对学校的不良影响降到最低，而且不会再有什么麻烦。）

祝你好运。