高校编制外合同工

㈠ 在高校内任职，人事代理，编制外临时聘用，学院聘用制和在编到底有什么区别

简单的说，有无编制的区别基本在以下几个方面:

1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障，这也是最关键的。

2、许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。

总而言之，有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资。

㈡ 高校有权利给合同制员工落编制吗

学校编制只能通过统一考试获得，高校无权直接授予。

㈢ 我是大学的一名编外合同工，有没有可能转成人事代理。需要什么条件！

这要看学校的政策！很多高校一样的不为老师利益着想的。克扣待遇、违反劳动法约定辞职违约版金、扣押证件等权行为，有些高等学府一样的违规做这些事情。建议你能离职就离职，不要太相信学校领导的承诺，关键是自己找到好的单位，好的保障。这个要求同工同酬，不属于法律范围能解决的问题，劳动部门很难取证和干预的。

㈣ 大学里的合同工（非编制）怎么样

非编制，来人事代理呗，看你是源做什么了，教师还是行政还是啥别的呢，学校也不会轻易就裁掉一个没有错误的职工，还有就是好像签几次合同以上就不能随便裁掉教职工，忘了是哪个规定还是法律有这么一条来着，名校的话应该去锻炼一下，不错的机遇。

㈤ 编内合同工和编外合同工的区别,还有和正式工一样吗

不一样！复
编制:合同工属于制招聘性质的。
合同工（编制外）：所享受的一切福利据合同中商定的条款确定，只要合同没变则待遇不变，受法律所约束。
编制内和编制外工资发放形式：
编制内的是财政拨款，该有的全有，工资，奖金，假期工资，五险一金。
编制外老师的工资，是校长从学校各种费用里省出来，所以编制外老师只有工资，其他没有的。
举例说明：
太原这边教育局还严格控制编制的，编外人员的花名册都不会出现在学校的教师花名册，还有排课表中。感觉都不是临时工，而是地下工作者。

㈥ 现在高校的合同制与事业编有区别吗

区别大了，合同制什么都不算，行政编大妈生的，有领导岗位空闲一般都给行政编，事业编二妈生的，有岗位还是可以争一争，合同工隔壁生的，没法提干，工资低，活全干，干不好明天滚

㈦ 编外的 合同制的高校辅导员 以后还有前途和出路吗

没有。换吧。我老公就是管辅导员的。到期了就直接88了。